Sales Ops

Culturelive; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Culturelive recherche un profil Sales Ops/RevOps pour structurer et déployer nos outils de prospection auprès des clients en France et en Europe. Diagnostic existant, paramétrage MVP et intégration Culturelive/Clive dans le CRM et outils de communication.

Vous formez les commerciaux et managers, accompagnez les rituels et rédigez le playbook client. Travaillez avec les Sales Coachs; veille continue sur les outils et améliorez les pratiques pour accélérer le pipe.

Qualifications

• Indispensable 3 à 5 ans d’expérience en Sales Ops, RevOps ou intégration CRM.
• Maîtrise de Salesforce et/ou HubSpot (champs, objets, séquences, automatisations, reporting).
• Bonne connaissance de Sales Navigator et des outils d’enrichissement.
• Anglais professionnel : tu animeras des ateliers et des formations en anglais.
• Mobilité : déplacements chez nos clients en France et en Europe, lors des lancements.

Responsibilities

• Mener le diagnostic existant chez le client, sur place si nécessaire.
• Recommander et déployer un paramétrage MVP: champs, objets, cadences, sourcing et suivi.
• Intégrer et paramétrer le plugin Culturelive et Clive dans le CRM et les outils.
• Sécuriser les connexions entre outils: mapping des champs et zéro double saisie.
• Former les commerciaux et managers aux process et outils, sur place lors des lancements.
• Réaliser le support technique durant les premiers rituels et sessions Calling.
• Travailler en binôme avec les Sales Coachs et rédiger le playbook client.
• Industrialiser les déploiements et assurer une veille des outils de prospection.

Skills

Anglais professionnel

Pédagogie

Rigueur organisationnelle

Capacité à structurer des processus

Mobilité

Tools

Salesforce

HubSpot

Sales Navigator

Outils d’enrichissement

VoIP

Clive

Job description

Ton terrain de jeu : le package sales tech de nos clients, Culturelive compris. Leur CRM (Salesforce, HubSpot), leurs outils de sourcing (Sales Navigator), d’enrichissement, de VoIP, leurs outils de communication (Slack, Teams), notre plugin et Clive. Ta mission : que leurs commerciaux puissent prospecter vite et bien, puis qu’ils utilisent vraiment ces outils dans leurs rituels.

1. Mettre les clients en capacité de prospecter, vite

• Mener le diagnostic de l’existant chez le client, sur place quand il faut voir comment les outils sont réellement utilisés.

• Recommander et faire mettre en place un paramétrage MVP : champs, objets, cadences, process de sourcing et de suivi de la prospection, dashboards de suivi.

• Intégrer et paramétrer le plugin Culturelive et Clive dans le CRM et les outils de communication, avec les équipes IT du client.

• Sécuriser les connexions entre outils : mapping des champs, matching des contacts entre CRM, Sales Nav et outil d’enrichissement, zéro double saisie.

2. Former et ancrer les outils dans les rituels

• Former les commerciaux et les managers aux process et aux outils, sur place lors des lancements.

• Être en appui technique pendant les premiers rituels (préparation de liste, calling sessions) pour débloquer chaque question en direct.

• Travailler en binôme avec les Sales Coachs : ils animent, tu t’assures que l’outillage suit.

• Rédiger le playbook client associé et onboarder les animateurs internes sur la partie outils.

3. Construire nos standards

• Industrialiser nos déploiements : checklists d’intégration, paramétrages par défaut, playbooks master par outil.

• Assurer une veille continue sur les outils de prospection (sourcing, enrichissement, VoIP, IA) et conseiller nos clients sur ceux à garder ou à adopter.

• Construire et maintenir la base de connaissances Ops partagée avec l’équipe.

• Faire remonter les besoins terrain à l’équipe produit pour que Clive automatise ce qui peut l’être.

Le rythme suit les signatures : intense pendant les phases de diagnostic et de lancement, plus posé sur le travail de fond entre deux déploiements.

Tu has l’ADN commercial avant tout : tu sais ce que vit un SDR qui doit sortir 50 appels dans la matinée, et c’est pour lui que tu paramètres. On cherche quelqu’un capable de structurer ce rôle chez nous, pas seulement de l’exécuter.Indispensable3 à 5 ans d’expérience en Sales Ops, RevOps ou intégration CRM, idéalement côté équipes de prospection.Maîtrise de Salesforce et/ou HubSpot (champs, objets, séquences, automatisations, reporting).Bonne connaissance de Sales Navigator et des outils d’enrichissement, et curiosité pour comprendre comment ils se branchent entre eux.Anglais professionnel : tu animeras des ateliers et des formations en anglais.Mobilité : tu es prêt·e à te déplacer chez nos clients en France et en Europe, de façon plus intense lors des lancements.Pédagogie : tu sais vulgariser un process technique devant une équipe commerciale.Gros plusExpérience des outils de VoIP et des nouveaux outils de prospection IA.Appétence pour l’IA dans ton propre travail (on construit nos analyses et nos playbooks avec).Une expérience en startup ou en conseil, où tu as appris à décider vite et à corriger vite.Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle à construire : tu poses les standards Ops d’une offre en pleine accélération, avec un vrai impact sur le pipe de nos clients.Du terrain et de la variété : des clients en France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg et ailleurs, des stacks différentes à chaque fois.Une équipe qui décide vite et qui te donne le mandat de prendre des décisions.Un pont direct avec le produit : ce que tu vois sur le terrain devient des fonctionnalités de Clive.