RRH Régional – Business Partner & Stratégie RH

Provencia; Annecy; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Prime annuelle

Mutuelle 65%

Remise sur achats

Job summary

Provencia cherche un(e) Responsable RH régional pour piloter le périmètre de 10 à 15 supermarchés en Rhône-Alpes. Vous serez le partenaire RH stratégique auprès des Responsables et Directeurs afin d’aligner les enjeux humains sur la performance et la conformité des pratiques.

Le poste requiert une expertise solide en droit social, leadership et une expérience significative en RH multisites. CDI, voiture de société, et primes associées font partie du package.

Qualifications

• Expérience min 5 ans en RH généraliste ou RRH régional.
• Idéalement dans la grande distribution ou multi-sites.
• Solide expertise en droit social et relations collectives.
• Leadership et capacité de conseil et d'accompagnement des managers.

Responsibilities

• Piloter le périmètre RH de 10 à 15 magasins en région Rhône-Alpes en lien avec la DG et les Directions Opérationnelles.
• Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs sur l’organisation, la performance sociale et le changement.
• Gérer les procédures disciplinaires et les aspects juridiques des procédures.
• Superviser les élections professionnelles et accompagner les IRP.
• Garantir l’application du droit social et des accords du Groupe.
• Réaliser et piloter les audits sociaux et suivre les plans d’actions.
• Piloter les recrutements stratégiques de cadres et managers.
• Déployer les actions de formation et de développement des compétences.
• Participer à des projets RH transverses et proposer des évolutions.

Skills

Leadership

Pédagogie

Conseil RH

Négociation

Analyse

Autonomie

Education

Formation RH ou Droit social

Job description

Provencia cherche un(e) Responsable RH régional pour piloter le périmètre de 10 à 15 supermarchés en Rhône-Alpes. Vous serez le partenaire RH stratégique auprès des Responsables et Directeurs afin d’aligner les enjeux humains sur la performance et la conformité des pratiques.

Le poste requiert une expertise solide en droit social, leadership et une expérience significative en RH multisites. CDI, voiture de société, et primes associées font partie du package.