RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

LSA Commerce & Consommation; Annecy; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Prime d'assiduité

Participation aux résultats

Mutuelle 65% prise en charge

11% remise sur achats

Voiture de société

Job summary

Provencia recherche un/une responsable RH régional(e) pour piloter le périmètre de 10 à 15 supermarchés en région Rhône-Alpes.

Vous agissez en business partner RH auprès des responsables et équipes, en assurant le droit social et les relations collectives tout en garantissant la conformité des pratiques.

CDI, rémunération autour de 50 000 € bruts annuels, voiture de société et primes.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience confirmée (≥5 ans) en RRH ou RH régional dans la grande distribution ou multi-sites.
• Maîtrise du droit social et des relations collectives.

Responsibilities

• Déployer la stratégie RH sur le périmètre de 10 à 15 magasins en lien avec la direction.
• Conseiller les Responsables et Directeurs de magasin sur les enjeux RH: organisation, management, performance sociale et changement.
• Piloter la gestion disciplinaire et sécuriser les procédures juridiques.
• Superviser les relations sociales: élections professionnelles et accompagnement des IRP.
• Garantir l'application du droit social et des accords Groupe.
• Réaliser et piloter les audits sociaux et actions correctives.
• Piloter les recrutements stratégiques (cadres et managers).
• Déployer les actions de formation et de gestion des talents.
• Proposer des projets RH transverses.

Skills

Leadership

Pédagogie

Conseil

Négociation

Analyse

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social

Job description

Votre Rôle

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prenez en charge le pilotage RH d'un périmètre de 10 à 15 supermarchés en région Rhône-Alpes. En véritable business partner RH sur votre périmètre, vous accompagnez les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes dans la maîtrise des enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en garantissant la conformité des pratiques RH du Groupe et en incarnant la politique et les valeurs du Groupe Provencia.

Vos Responsabilités Principales

• Déployer la stratégie RH sur votre périmètre en lien avec la Direction Générale du Groupe, la Direction RH et les Directions Opérationnelles
• Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes sur l'ensemble des enjeux RH: organisation, management, performance sociale et conduite du changement dans le cadre de la stratégie déployée par la Direction
• Piloter la gestion disciplinaire (dossiers complexes, accompagnement des managers, sécurisation juridique des procédures)
• Superviser les relations sociales : préparation, organisation et suivi des élections professionnelles, animation et accompagnement des IRP
• Garantir l'application du droit social, des accords et des procédures Groupe
• Réaliser et piloter les audits sociaux des magasins, définir les plans d'actions correctifs et en assurer le suivi
• Piloter les recrutements stratégiques (cadres et managers)
• Déployer les actions de formation, de développement des compétences et de gestion des talents
• Être force de proposition sur les projets RH transverses

Pourquoi rejoindre Provencia ?

• Un poste à fort niveau de responsabilité et d'autonomie
• Un rôle stratégique au cœur des décisions opérationnelles
• Un groupe familial solide, en croissance, avec des valeurs humaines fortes
• Des projets RH structurants et un réel espace d'initiative
• Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de remise sur achats dans nos 39 magasins , 1% logement
• Rémunération: 50 à 65k€ bruts / an (selon profil et expérience)
• Voiture de société

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction RH généraliste ou RRH régional, idéalement dans la grande distribution, le retail ou un environnement multi sites
• Solide expertise en droit social et relations collectives
• Leadership, pédagogie et excellente posture de conseil
• Forte capacité d'analyse, de prise de décision et de négociation
• Approche à la fois stratégique et très opérationnelle
• Sens du terrain, autonomie et capacité à gérer des situations sensibles
• Type : CDI
• Salaire : 50000