RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Provencia; Annecy; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Prime annuelle

Mutuelle 65%

Remise sur achats

Job summary

Provencia cherche un(e) Responsable RH régional pour piloter le périmètre de 10 à 15 supermarchés en Rhône-Alpes. Vous serez le partenaire RH stratégique auprès des Responsables et Directeurs afin d’aligner les enjeux humains sur la performance et la conformité des pratiques.

Le poste requiert une expertise solide en droit social, leadership et une expérience significative en RH multisites. CDI, voiture de société, et primes associées font partie du package.

Qualifications

• Expérience min 5 ans en RH généraliste ou RRH régional.
• Idéalement dans la grande distribution ou multi-sites.
• Solide expertise en droit social et relations collectives.
• Leadership et capacité de conseil et d'accompagnement des managers.

Responsibilities

• Piloter le périmètre RH de 10 à 15 magasins en région Rhône-Alpes en lien avec la DG et les Directions Opérationnelles.
• Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs sur l’organisation, la performance sociale et le changement.
• Gérer les procédures disciplinaires et les aspects juridiques des procédures.
• Superviser les élections professionnelles et accompagner les IRP.
• Garantir l’application du droit social et des accords du Groupe.
• Réaliser et piloter les audits sociaux et suivre les plans d’actions.
• Piloter les recrutements stratégiques de cadres et managers.
• Déployer les actions de formation et de développement des compétences.
• Participer à des projets RH transverses et proposer des évolutions.

Skills

Leadership

Pédagogie

Conseil RH

Négociation

Analyse

Autonomie

Education

Formation RH ou Droit social

Job description

Ensemble: construisons notre avenir !Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.

Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.

Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.

Pour nous, votre bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prenez en charge le pilotage RH d'un périmètre de 10 à 15 supermarchés en région Rhône-Alpes. En véritable business partner RH sur votre périmètre, vous accompagnez les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes dans la maîtrise des enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en garantissant la conformité des pratiques RH du Groupe et en incarnant la politique et les valeurs du Groupe Provencia.

Vos responsabilités principales :

• Déployer la stratégie RH sur votre périmètre en lien avec la Direction Générale du Groupe, la Direction RH et les Directions Opérationnelles
• Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes sur l'ensemble des enjeux RH: organisation, management, performance sociale et conduite du changement dans le cadre de la stratégie déployée par la Direction
• Piloter la gestion disciplinaire (dossiers complexes, accompagnement des managers, sécurisation juridique des procédures)
• Superviser les relations sociales : préparation, organisation et suivi des élections professionnelles, animation et accompagnement des IRP
• Garantir l'application du droit social, des accords et des procédures Groupe
• Réaliser et piloter les audits sociaux des magasins, définir les plans d'actions correctifs et en assurer le suivi
• Piloter les recrutements stratégiques (cadres et managers)
• Déployer les actions de formation, de développement des compétences et de gestion des talents
• Être force de proposition sur les projets RH transverses

Pourquoi rejoindre Provencia ?

• Un poste à fort niveau de responsabilité et d'autonomie
• Un rôle stratégique au cœur des décisions opérationnelles
• Un groupe familial solide, en croissance, avec des valeurs humaines fortes
• Des projets RH structurants et un réel espace d'initiative
• Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de remise sur achats dans nos 39 magasins , 1% logement
• Rémunération: 50 à 65k€ bruts / an (selon profil et expérience)
• Voiture de société
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction RH généraliste ou RRH régional, idéalement dans la grande distribution, le retail ou un environnement multi sites
• Solide expertise en droit social et relations collectives
• Leadership, pédagogie et excellente posture de conseil
• Forte capacité d'analyse, de prise de décision et de négociation
• Approche à la fois stratégique et très opérationnelle
• Sens du terrain, autonomie et capacité à gérer des situations sensibles

Type : CDI

Salaire : 50000