Responsable RH Groupe – Partenaire Stratégique

Groupe Provencia; Annecy; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Prime d’assiduité

Participation aux résultats du Groupe

Mutuelle prise en charge 65%

Remise sur achats 11%

Voiture de société

1% logement

Job summary

Groupe Provencia recherche un Responsable RH pour piloter le périmètre rhône-alpin et accompagner les managers de 10 à 15 magasins. Vous assurez la conformité, le rôle de business partner et la gestion des enjeux humains au sein du groupe.

Le poste offre autonomie, projets RH structurants et espace d’initiative dans un groupe familial en croissance, avec une combinaison de primes et d’avantages.

Responsibilities

• Déployer la stratégie RH sur votre périmètre en lien avec la Direction Générale du Groupe, la Direction RH et les Directions Opérationnelles
• Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes sur l’ensemble des enjeux RH: organisation, management, performance sociale et conduite du changement dans le cadre de la stratégie déployée par la Direction
• Piloter la gestion disciplinaire (dossiers complexes, accompagnement des managers, sécurisation juridique des procédures)
• Superviser les relations sociales : préparation, organisation et suivi des élections professionnelles, animation et accompagnement des IRP
• Garantir l’application du droit social, des accords et des procédures Groupe
• Réaliser et piloter les audits sociaux des magasins, définir les plans d’actions correctifs et en assurer le suivi
• Piloter les recrutements stratégiques (cadres et managers)
• Déployer les actions de formation, de développement des compétences et de gestion des talents
• Être force de proposition sur les projets RH transverses

Job description

Groupe Provencia recherche un Responsable RH pour piloter le périmètre rhône-alpin et accompagner les managers de 10 à 15 magasins. Vous assurez la conformité, le rôle de business partner et la gestion des enjeux humains au sein du groupe.

Le poste offre autonomie, projets RH structurants et espace d’initiative dans un groupe familial en croissance, avec une combinaison de primes et d’avantages.