Responsable RH Régional — Leadership & Performance Opérationnelle

A.S. Watson Group; Lyon; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Marionnaud recherche un Responsable Ressources Humaines Régional pour accompagner la performance du réseau de plus de 130 magasins dans la région Sud, incluant Lyon et la frontière suisse. Vous garantissez l’application des politiques RH, le développement des talents et le management des équipes en collaboration avec les Directeurs Régionaux et les Managers.

Vous pilotez les plans d’action RH, suivez les indicateurs et assure une présence terrain forte pour soutenir les managers opérationnels

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience significative en RRH ou HRBP dans un environnement multi-sites.
• Solide maîtrise du droit social français.
• Capacité à accompagner des managers opérationnels dans un environnement exigeant et orienté résultats.
• Forte présence terrain et sens du service.
• Excellentes qualités relationnelles, d’influence et de négociation.
• Capacité à gérer simultanément des sujets opérationnels et stratégiques.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les Directeurs Régionaux et Managers dans la gestion quotidienne des équipes.
• Apporter un soutien sur les problématiques organisationnelles et managériales.
• Accompagner les transformations et évolutions d’organisation.
• Assurer une présence terrain 2 à 3 jours par semaine en magasin.
• Piloter les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux.
• Participer à la maîtrise de la masse salariale et au suivi des indicateurs RH.

Skills

Accompagner les managers

Négociation et influence

Gestion du temps

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

Marionnaud recherche un Responsable Ressources Humaines Régional pour accompagner la performance du réseau de plus de 130 magasins dans la région Sud, incluant Lyon et la frontière suisse. Vous garantissez l’application des politiques RH, le développement des talents et le management des équipes en collaboration avec les Directeurs Régionaux et les Managers.

Vous pilotez les plans d’action RH, suivez les indicateurs et assure une présence terrain forte pour soutenir les managers opérationnels