Responsable ressources humaines Retail Gémo (h/f)

Eram Group; Marseille; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GEMO, groupe Eram recherche un(e) Responsable RH généraliste pour accompagner les équipes terrain sur un réseau d’environ 80 magasins. Vous assurez le respect de la politique RH et du cadre légal, et vous intervenez sur les accords d’entreprise et les projets de transformation.

Vous conseillez les managers sur le droit social, le développement des compétences et les recrutements, tout en assurant le suivi des formations et des indicateurs RH.

Competenze

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience réussie de 5+ ans en RH généraliste, bonne maîtrise du droit social.
• Expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services)
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des priorités dans un environnement exigeant.
• Capacité à travailler sur le terrain et à apporter un recul stratégique.

Mansioni

• Accompagner les Directeurs régionaux et équipes terrain sur 80 magasins (≈600 collaborateurs) dans les régions Rhône-Alpes, PACA et Occitanie.
• Référent RH et garant du cadre légal et de la politique RH.
• Veiller à l’application des accords d’entreprise et contribuer aux projets de transformation.
• Gérer les situations sensibles et dialoguer avec les représentants du personnel.
• Conseiller les managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements.
• Suivre les campagnes de formation, les entretiens annuels et les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale).

Conoscenze

Droit social

Gestion multi-sites

Formazione

Master ou équivalent en Ressources Humaines

Descrizione del lavoro

Description du poste et Missions

Rattaché à la Direction RH Réseau, vous accompagnez, en appui aux Directeurs régionaux, les équipes terrain sur un périmètre de 80 magasins (environ 600 collaborateurs), dans les régions Rhône-Alpes, PACA et Occitanie.

En véritable partenaire, vous êtes, opérationnellement, le référent RH et le garant du respect de la politique RH ainsi que du cadre légal et réglementaire.

Vous veillez à l’application des accords d’entreprise, accompagnez les projets de transformation, et contribuez à la prévention des risques. Vous jouez un rôle central dans la gestion des situations sensibles et le dialogue avec les représentants du personnel.

Vous conseillez les Managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements. Vous intervenez sur les campagnes de formation, les entretiens annuels, les revues de personnel, ainsi que sur le suivi du climat social et des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail, masse salariale…).

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie de plus de 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec une bonne maîtrise du droit social.

Une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services…) constituera un atout certain.

Proche du terrain, vous savez créer des relations de confiance avec les opérationnels. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement vos priorités dans un environnement exigeant, en constante mutation.

À l’aise dans les environnements à forte dimension humaine, vous conjuguez posture opérationnelle et capacité de recul. Vous possédez une réelle appétence pour le travail de terrain, tout en étant capable d’accompagner des enjeux RH plus stratégiques.

Structuré à l’aise avec les données RH et les indicateurs de performance, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre fiabilité et votre capacité à agir avec discernement, dans un rôle de partenaire de proximité.

Le poste est basé en home-office ou en magasin selon votre lieu de résidence.

Des déplacements hebdomadaires sur le terrain sont obligatoires (3 jours par semaine en moyenne) ; véhicule de fonction à disposition.