Responsable RH Régional — Business Partner Multi-sites

Groupe PROVENCIA; Les Pommaries; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Prime d’assiduité

Participation aux résultats du Groupe

Mutuelle 65%

Remise sur achats 11%

Voiture de société

Job summary

Groupe Provencia recherche un Responsable RH régional pour piloter le périmètre RH de 10 à 15 magasins en Région Rhône-Alpes. Vous conseillez les responsables de magasin et les équipes encadrantes sur l’ensemble des enjeux RH, en garantissant le respect du droit social et des pratiques du Groupe.

Vous conduirez les relations sociales, les audits et les plans d’actions, tout en pilotant les recrutements stratégiques et les formations.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social exigée.
• Expérience confirmée (5+ ans) en RH généraliste ou RRH régional.
• Capacité à piloter des initiatives complexes et à conseiller les managers.

Responsibilities

• Déployer la stratégie RH sur un périmètre de 10 à 15 magasins en Rhône-Alpes.
• Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes sur les enjeux RH.
• Piloter la gestion disciplinaire et sécuriser les procédures juridiques.
• Superviser les relations sociales et les élections professionnelles.
• Garantir l’application du droit social et des accords Groupe.
• Réaliser les audits sociaux et définir les plans d’action.
• Piloter les recrutements stratégiques et développer les talents.
• Être force de proposition sur des projets RH transverses.

Skills

Leadership

Conseil RH

Conduite du changement

Droit social

Management d'équipe

Négociation

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social

Job description

Groupe Provencia recherche un Responsable RH régional pour piloter le périmètre RH de 10 à 15 magasins en Région Rhône-Alpes. Vous conseillez les responsables de magasin et les équipes encadrantes sur l’ensemble des enjeux RH, en garantissant le respect du droit social et des pratiques du Groupe.

Vous conduirez les relations sociales, les audits et les plans d’actions, tout en pilotant les recrutements stratégiques et les formations.