RRH

OuiLab - EspaceBio; Troyes; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Ouilab, Groupe de Laboratoire de Biologie Médicale Indépendants, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour sa structure de Troyes (220 salariés, 16 laboratoires). Vous serez en collaboration avec la gestionnaire en place et assurerez la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et les entretiens professionnels.

Vous développerez les indicateurs RH et les rapports sociaux, et participerez aux réunions IRP.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée.
• Expérience significative en RH opérationnelle multisite recommandée.
• Bon relationnel et organisation irréprochable.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et procédures RH.
• Recrutement dans son intégralité et intégration des nouveaux employés.
• Formation, entretiens professionnels et suivi des entretiens.
• Accompagnement des managers de sites et support à IRP.
• Développement des indicateurs de masse salariale et du suivi des effectifs.
• Réalisation des rapports sociaux et animation de la communication interne.

Connaissances

Gestion RH opérationnelle

Recrutement complet

Formation et entretiens

Accompagnement managers

Gestion disciplinaire

Analyse et reporting RH

Formation

Bac+3 à 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Ouilab, Groupe de Laboratoire de Biologie Médicale Indépendants, dynamique et en pleine croissance, réparti sur quatre grandes régions (Grande Est - Ile de France - Champagne Ardennes, Bourgogne Franche Comté) recherche sa RRH pour sa structure située à Troyes composée de 220 salariés et 16 laboratoires.

• En collaboration avec la gestionnaire en place vous avez en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement dans son intégralité, la formation et la réalisation des entretiens professionnels ;
• Vous accompagnez et répondez aux sollicitations des managers de sites ;
• Vous gérez les procédures disciplinaires (respect des délais, des process, etc.) ;
• Vous développez les indicateurs de masse salariale et du suivi des effectifs ;
• Vous gérez et présentez les rapports sociaux (égalité H/F, Agefiph, bilan social…) ;
• Vous participez aux réunions IRP (CSE, 2CST, NAO, commissions ...) ;
• Vous garantissez un bon climat social et favoriser la communication interne.
• Vous identifiez et résolvez les points bloquants, en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées,
• Vous déployez des actions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimiser les processus.

De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte multisite.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

RÉMUNÉRATION

Selon profil + avantages