RRH (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport pris en charge

RTT

Résumé du poste

France Travail recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour diriger les fonctions RH et impulser une culture d'entreprise performante, en lien avec les objectifs du groupe. Présentiel, CDI, vous pilotez les relations salariés, les recrutements et l'administration du personnel.

Le poste implique la gestion budgétaire, l'optimisation des processus RH et le dialogue social, avec un focus sur le développement des talents et l'amélioration continue des indicateurs RH.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion RH et supervision d'équipes ou de projets RH complexes.
• Connaissance du secteur de la santé et du service à la personne.
• Compétences en reporting RH et pilotage budgétaire.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs globaux de l'organisation.
• Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration de nouveaux talents.
• Superviser la paie et assurer le management de l'équipe paie.
• Construire la politique formation, assurer sa mise en œuvre et piloter les coûts.
• Assurer une gestion efficace des relations employé, y compris la résolution de conflits et la gestion du changement.
• Construire les indicateurs RH et assurer le suivi et le pilotage des activités liées à la gestion des données RH, à l'analyse statistique et à la collecte d'informations pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Collaborer avec les équipes pour assurer le respect des réglementations sociales et légales tout en favorisant un climat de travail positif.

Connaissances

Gestion d'équipe

Négociation

Communication

Gestion du changement

Reporting RH

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

HeaderÀ propos du poste

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (RRH) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que pilier stratégique, vous serez responsable de la gestion globale des fonctions RH, en assurant un environnement de travail positif, conforme aux réglementations en vigueur et aligné avec les objectifs de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents, la gestion des relations employé et du dialogue social, et l'optimisation des processus RH pour favoriser la croissance et la performance organisationnelle. Ce poste offre une opportunité passionnante de diriger des initiatives RH innovantes tout en renforçant la culture d'entreprise.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs globaux de l'organisation.
• Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration de nouveaux talents
• Superviser la paie et assurer le management de l'équipe paie.
• Construire la politique formation, assurer sa mise en oeuvre et piloter les coûts.
• Assurer une gestion efficace des relations employé, y compris la résolution de conflits et la gestion du changement.
• Construire les indicateurs RH et assurer le suivi et le pilotage des activités liées à la gestion des données RH, à l'analyse statistique et à la collecte d'informations pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Collaborer avec les équipes pour assurer le respect des réglementations sociales et légales tout en favorisant un climat de travail positif.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion RH avec une supervision directe d'équipes ou de projets RH complexes.
• Connaissance du secteur de la santé et du service à la personne
• Excellentes compétences en négociation, communication et gestion du changement.
• Compétences en recrutement.
• Capacité à construire un reporting RH efficient pour assurer le pilotage de la stratégie.
• Connaissance approfondie en gestion budgétaire, gestion du conflit et vision RH très opérationnelle.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte orientation client interne et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans le développement d'une culture d'entreprise forte et innovante !

Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté