RevOps H/F

Ringover France; Montrouge; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Premium

Moka.care

ClassPass

Télétravail + budget home-office

Forfait mobilité durable

Titres-restaurants + RIE

Congés enfants malades 5 jours

Ringover Academy

Résumé du poste

Ringover recherche un responsable RevOps capable d’unifier marketing et sales. Vous piloterez l’intégration HubSpot/Salesforce, optimiserez le funnel et consoliderez le reporting afin d’améliorer les performances globales.

Vous aurez l’opportunité de structurer des process nouveaux, de travailler avec les Heads Marketing et Sales et de faire évoluer la stack CRM et les outils analytics pour soutenir la croissance.

Qualifications

• Expertise démontrée sur HubSpot et Salesforce.
• Expérience confirmée en RevOps, Growth Ops ou Sales Ops.
• Maîtrise du marketing automation et des logiques de pipeline commercial.
• Capacité à structurer des process nouveaux sans mode d’emploi.
• Langage du marketing et du sales et aptitude à faire respecter les deux côtés.
• Compétences analytiques: données, SQL, CRM et analytics.

Responsabilités

• Garantir la synchro HubSpot / Salesforce sur le cycle de vie du lead jusqu’au closing.
• Structurer et piloter les process RevOps sur l’ensemble du funnel (acquisition, nurturing, conversion, cross-sell, upsell, retention).
• Aligner marketing et sales sur définitions, scorings et handoffs communs (lead qualifié, stade de deal, critères de passation).
• Construire et fiabiliser le reporting bout-en-bout.
• Évoluer la stack CRM et automation pour supporter le périmètre élargi.
• Être l’interlocuteur·rice de référence entre Head of Marketing et Sales.

Connaissances

HubSpot

Salesforce

RevOps

Growth ops

Sales ops

SQL

CRM

Analytics

Marketing automation

Pipeline management

Outils

HubSpot

Salesforce

Description du poste

Ringover cherche à faire grandir sa fonction RevOps au-delà du marketing automation. Aujourd'hui, le poste couvre le nurturing et l'analytics côté marketing ; demain, il pilote l'ensemble du tunnel client (de l'acquisition jusqu'au cross-sell, à l'upsell et à la rétention) en connectant vraiment les équipes marketing et sales.

Tes missions

• Garantir la synchro HubSpot / Salesforce sur tout le cycle de vie du lead : création, enrichissement, assignation à un sales, suivi des actions commerciales associées, jusqu'au closing

• Structurer et piloter les process RevOps sur l'ensemble du funnel : acquisition, nurturing, conversion, cross-sell, upsell, retention

• Aligner marketing et sales sur des définitions, des scorings et des handoffs communs (lead qualifié, stade de deal, critères de passation)

• Construire et fiabiliser le reporting bout-en-bout pour donner aux deux équipes une vision partagée de la performance

• Faire évoluer la stack CRM et automation pour supporter ce périmètre élargi

• Être l'interlocuteur·rice de référence entre les Head of Marketing et Sales sur les sujets opérationnels

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as une forte expertise sur HubSpot ET Salesforce

• Tu as une expérience confirmée en RevOps, growth ops ou sales ops, avec une vraie exposition aux deux mondes marketing et sales

• Tu maîtrises le marketing automation ET les logiques de pipeline commercial

• Tu es à l'aise pour structurer un process qui n'existe pas encore, sans attendre qu'on te donne un mode d'emploi

• Tu sais parler le langage du marketing et celui du sales, et te faire respecter des deux côtés

• Tu manies les données avec rigueur : SQL, CRM, outils d'analytics

• Tu préfères construire des systèmes qui tiennent dans le temps plutôt que des solutions de contournement rapides

Ce poste n'est pas fait pour toi si…

• Tu veux rester cantonné·e au marketing automation sans toucher aux sujets sales

• Tu as besoin d'un périmètre figé et d'une roadmap déjà écrite pour avancer

• Tu cherches un rôle d'exécution pure, sans marge de décision sur les process

Pourquoi ce poste est passionnant

• Le poste change de nature : d'un rôle marketing ops, il devient la pièce qui relie deux équipes qui, trop souvent, avancent chacune de leur côté.

• Tu pars d'un existant fonctionnel côté marketing pour construire quelque chose de plus large, avec l'occasion réelle de façonner comment Ringover connecte acquisition et croissance client.

• Possibilité d’évolution à un rôle manager

Rejoindre Ringover, c'est aussi bénéficier d'avantages pensés pour que tu travailles dans les meilleures conditions :

Ta santé, c'est notre priorité

• Mutuelle Premium prise en charge à 100%

• Moka.care : coachs et psychologues accessibles en toute confidentialité

• ClassPass : des centaines de cours et salles de sport financés par Ringover

Bien installé·e, où que tu sois

• Télétravail + allocation mensuelle et budget home-office (chaise + écran) pour être aussi bien chez toi qu'au bureau

On facilite tes trajets

• Forfait mobilité durable jusqu'à 700 €/an — pass Navigo remboursé à 50% ou indemnité carburant selon ton mode de transport

Le quotidien au bureau

• Titres-restaurant + RIE dans nos locaux

Ta famille compte aussi

• 5 jours "Enfant Malade" 100% rémunérés jusqu'aux 12 ans

Tu évolues, on t'accompagne

• Ringover Academy + formations internes sur l'IA pour continuer à grandir avec nous

Pour nous, la rémunération n’est pas un sujet tabou ! On sera amené à en parler très vite . On te proposera la rémunération la plus juste en fonction de ton expérience.