Responsable RH Senior

SAUR; France; Remote; EUR 55,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Company car

Job summary

SAUR is seeking a Senior HR Business Partner in Serris, France, to translate HR policy into action and support business performance. You will advise managers, ensure legal compliance, and drive talent processes and regional HR projects.

The role requires 3–5 years in HR generalist work, strong communication, and the ability to travel within the department; a company car is provided.

Qualifications

• 3–5 years of HR generalist experience.
• Strong operational problem-solving and ability to implement quickly.
• Analytical skills and autonomy.
• Excellent communication and writing skills.
• Proficient in Word, Excel, PowerPoint.

Responsibilities

• Implement HR policy and drive key HR milestones across the group.
• Advise managers and operations on all HR issues.
• Ensure compliance with legal and internal policies.

Skills

HR policy

People management

Analytical thinking

Communication

Autonomy

Education

Higher education in HR or labour law

Tools

MS Office

Job description

## Responsable RH SeniorAplikuj: SERRIS: Full time: Opublikowano 5 dni temu: JR100802Dołącz do #MissionWater Ty również możesz stać się aktywnym uczestnikiem działań na rzecz ochrony wody i dołączyć do ruchu #missionwater. Od prawie 100 lat firma Saur jest podmiotem specjalizującym się wyłącznie w sektorze wodnym i usługach podstawowych. Dostarczamy kompleksowe rozwiązania w zakresie zaopatrzenia w wodę pitną, oczyszczania i dystrybucji ścieków oraz inteligentnego zarządzania zasobami wodnymi. Grupa dąży do jasnego i istotnego celu: bycia orędownikiem wody w celu ochrony jednego z najcenniejszych zasobów naszej planety.Ta idea jest realizowana przez naszych 13 000 pracowników w 20 krajach.Chcesz pracować w firmie, która zmienia życie ludzi na całym świecie? Dołącz do naszego zespołu **#MissionWater**.**Podsumowanie Stanowiska**The HR Business Partner contributes to the development of the HR policy and implements it within their scope in order to support the company’s strategy and performance.**Twoje obowiązki**Réel(le) Sr. HR Business Partner, et en lien étroit avec les différents services d’expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :* Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d’évaluation...) et accompagner la transformation du Groupe* Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques RH* Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation* Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière* Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion* Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l’équipe Talent Acquisition* Animer des CSE régionales et animer les réunions avec les Représentants de Proximité* Participer aux projets RH transverses## # **Informations complémentaires** * **Permis B** obligatoire.* Des déplacements réguliers dans le département et occasionnels au niveau national sont à prévoir* **Véhicule de fonction** mis à disposition**Twój profil**De formation supérieure en Ressources Humaines et /ou en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines.Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).# **Ce que nous vous proposons :** **Rejoignez le groupe Saur sans période d'essai.** Rémunération fixe comprise entre **55 161 €** et **72 500 €** brut annuel, versée sur 13,3 mois, avec **une part variable de 20 %**, selon votre profil. Un package attractif complète votre rémunération :* Primes de vacances* Prime d'eau\\** Participation/Intéressement* Couverture sociale santé & prévoyance* Epargne salariale abondée par Saur* CSE* Et bien sûr 25 jours de congés payés + des jours de RTT.*(\\* non versée pour les CDD)***Nasze zobowiązanie**Jako zaangażowany pracodawca, Grupa Saur promuje różnorodność i rozpatruje wszystkie aplikacje w równy sposób, opierając się na kompetencjach. Saur kładzie również duży nacisk na etykę, z uczciwością i przejrzystością w centrum wszystkich działań. Dołącz do nas i pomóż stworzyć środowisko pracy, w którym zasady etyczne kierują każdą decyzją i działaniem.