Compensation and Benefits Specialist

SAUR; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

SAUR w Issy-les-Moulineaux poszukuje specjalisty ds. wynagrodzeń i świadczeń. Będziesz projektować i wdrażać polityki płacowe oraz programy świadczeń, zapewniając konkurencyjność i zgodność z przepisami.

Wymagane 5–10 lat doświadczenia w dużych organizacjach, wykształcenie 5+ i biegła obsługa narzędzi SIRH oraz Excel. Wymagana zdolność analityczna i umiejętność zarządzania projektami; oferujemy stabilne warunki i wynagrodzenie 50–60 tys. EUR rocznie (13,3 miesiąca).

Qualifications

• Bac+5 w dziedzinie zasobów ludzkich, specjalizacja wynagrodzeń i świadczeń.
• 5–10 lat doświadczenia w dużych firmach, najlepiej międzynarodowych.
• Silne umiejętności analityczne i obsługa narzędzi SIRH.
• Doskonała komunikacja pisemna i ustna.
• Umiejętność zarządzania projektami i pracy z interesariuszami.

Responsibilities

• Zarządzanie wszystkimi aspektami funduszy pracowniczych i oszczędności pracowniczych (FCPE) międzynarodowych.
• Nadzór nad planami udziału w zyskach, akcjonariatem pracowniczym i oszczędnościami pracowniczymi; optymalizacje i kampanie.
• Zarządzanie programami emerytalnymi i ochronnymi; współpraca z partnerami zewnętrznymi.
• Analizy wynagrodzeń, udział w badaniach rynkowych i tworzenie przedziałów płacowych.
• Tworzenie wskaźników remuneracji, benchmarków i raportów dla HR i menedżerów.
• Dbałość o jakość danych w narzędziach HR i Excel; rozwój procesów raportowania.

Skills

Gestion de projet RH

Analyse données RH

Communication écrite

Communication orale

Education

Bac+5 en ressources humaines

Tools

Excel

Workday

SIRH

Macros Excel

Job description

## Compensation and Benefits SpecialistAplikuj: ISSY LES MOULINEAUX: Full time: Opublikowano 10 dni temu: JR100801Dołącz do #MissionWater Ty również możesz stać się aktywnym uczestnikiem działań na rzecz ochrony wody i dołączyć do ruchu #missionwater. Od prawie 100 lat firma Saur jest podmiotem specjalizującym się wyłącznie w sektorze wodnym i usługach podstawowych. Dostarczamy kompleksowe rozwiązania w zakresie zaopatrzenia w wodę pitną, oczyszczania i dystrybucji ścieków oraz inteligentnego zarządzania zasobami wodnymi. Grupa dąży do jasnego i istotnego celu: bycia orędownikiem wody w celu ochrony jednego z najcenniejszych zasobów naszej planety.Ta idea jest realizowana przez naszych 13 000 pracowników w 20 krajach.Chcesz pracować w firmie, która zmienia życie ludzi na całym świecie? Dołącz do naszego zespołu **#MissionWater**.**Podsumowanie Stanowiska**Specjalista ds. Wynagrodzeń i Świadczeń projektuje, wdraża i zarządza politykami wynagrodzeń oraz programami świadczeń pracowniczych. Zapewniają one wewnętrzną równość, konkurencyjność zewnętrzną oraz zgodność z przepisami. Analizują dane o wynagrodzeniach, proponują strategiczne zmiany oraz wspierają zespoły HR i menedżerów we wdrażaniu tych programów. Odgrywają kluczową rolę w przyciąganiu, zatrzymywaniu i motywowaniu talentów w firmie.**Twoje obowiązki****Epargne salariale** * Gérer tous les aspects liés aux avantages sociaux collectifs et aux dispositifs de rémunération indirecte dans le cadre d’un fonds d’actionnariat salarié (FCPE) international.* Superviser le développement des plans de participation aux bénéfices, d’actionnariat salarié et d’épargne salariale, proposer des optimisations, gérer les campagnes de calcul des droits individuels et représenter l’entreprise auprès des organismes de gestion. **Prévoyance et retraite** * Gérer les régimes de retraite complémentaire et de prévoyance, proposer des améliorations en collaboration avec des partenaires externes et veiller à leur alignement sur l’orientation stratégique de l’entreprise.* Entretenir des relations directes avec les organismes concernés et faire office d’expert interne sur ces régimes.**Benchmark et études de rémunération** * Participer aux enquêtes de rémunération France et assurer la fiabilité des données transmises aux cabinets de benchmark .* Contribuer aux campagnes annuelles de révision salariale et de rémunération variable : préparation des données, contrôles, simulations, suivi des enveloppes et consolidation des résultats.* Accompagner les équipes RH dans l’application des règles et principes de rémunération.* Réaliser des analyses de positionnement salarial par métier, niveau de responsabilité et population.* Produire des recommandations de rémunération pour les recrutements, mobilités et promotions.* Contribuer à la construction et à la maintenance des fourchettes salarialeset référentiels de rémunération. **Analyse et reporting** * Produire et suivre les principaux indicateurs de rémunération : salaire de base, rémunération variable, positionnement par rapport au marché, compa-ratio, évolutions salariales, etc.* Réaliser des analyses permettant d'identifier les écarts ou incohérences de rémunération.* Contribuer aux analyses d’équité salariale, notamment entre les femmes et les hommes, ainsi qu'aux travaux associés aux obligations de transparence salariale.* Préparer des simulations et analyses d’impact permettant d’éclairer les décisions RH. **Data & outils*** Garantir la qualité et la cohérence des données de rémunération dans les outils RH.* Exploiter Excel et les outils de reporting / BI pour produire analyses et tableaux de bord.* Participer à l’amélioration des processus et outils de rémunération, notamment dans Workday. **Veille réglementaire** * Veiller au respect et à la bonne application des régimes sociaux collectifs, assurer un suivi réglementaire continu et proposer les ajustements nécessaires pour maintenir la conformité. **Twój profil*** Formation universitaire / professionnelle : Bac + 5 en ressources humaines, avec une spécialisation en rémunération et avantages sociaux, ressources humaines, finance* Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience au sein de grandes entreprises, de préférence multinationales, avec une expérience pertinente en matière de rémunération et d'avantages sociaux. Ce poste exige de solides compétences en gestion de projet, en analyse des données RH, en communication écrite et orale, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils SIRH. Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'analyse, et vous êtes à l'aise avec les données chiffrées. Vous êtes capable de gérer des projets complexes impliquant de nombreuses parties prenantes internes et externes, tout en faisant preuve d'excellentes compétences relationnelles, notamment avec les représentants du personnel. Vous maîtrisez Excel, y compris ses fonctions avancées et ses macros. **Rémunération comprise entre 50 000 € et 60 000 € versée sur 13.3 mois selon le profil.** **Nasze zobowiązanie**Jako zaangażowany pracodawca, Grupa Saur promuje różnorodność i rozpatruje wszystkie aplikacje w równy sposób, opierając się na kompetencjach. Saur kładzie również duży nacisk na etykę, z uczciwością i przejrzystością w centrum wszystkich działań. Dołącz do nas i pomóż stworzyć środowisko pracy, w którym zasady etyczne kierują każdą decyzją i działaniem.