Responsable des Ressources Humaines

CBRH CONSEIL; Lyon; On-site; EUR 58,000 - 78,000; Full time

Job summary

CBRH CONSEIL, PME lyonnaise en transformation, recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter la fonction RH sur plus de 100 collaborateurs en France et Europe. Vous assurerez l’administration du personnel, le recrutement, la paie et les relations sociales, en accompagnant les projets de transformation et le développement des compétences.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes autonome, pragmatique et doté d’un bon esprit analytique, avec une maîtrise du droit

Qualifications

• Formation supérieure avec spécialisation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience 5 à 8 ans sur poste généraliste RH multi-sites.
• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.
• Capacité à challenger les managers et bonne communication.
• Autonome, pragmatique et proactif, avec esprit analytique.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble de la fonction RH sur 100+ collaborateurs.
• Garantir la qualité et la conformité des pratiques RH.
• Gérer l’administration du personnel, recrutement, paie et relations sociales.
• Suivre les indicateurs RH et masse salariale; travailler avec cabinets sociaux.
• Accompagner transformations et développement de l’organisation.

Skills

Ressources Humaines

Gestion du personnel

Communication

Anglais courant

Education

Diplôme en RH ou droit social

Job description

Engagée et en transformation, cette PME lyonnaise évolue sur des marchés de services BtoB avec des sujets environnementaux et sociétaux innovants et porteurs de Sens. Ses équipes sont basées sur le territoire français mais aussi en Europe.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous prenez en charge l’ensemble de la fonction Ressources Humaines sur un périmètre de plus de 100 collaborateurs en multisites (France et Europe). Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie des ressources humaines. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la conformité des pratiques RH, tout en contribuant activement à la performance et à l’évolution de l’organisation.

Véritable partenaire des managers et de la direction, vous pilotez l’ensemble des sujets RH, de l’administration du personnel au développement des compétences, en passant par le recrutement, la paie, les relations sociales et l’accompagnement des transformations de l’entreprise. Vous pilotez l’ensemble des indicateurs RH et de masse salariale.

Pour réussir dans vos missions, vous vous appuyez sur un(e) Chargé(e) RH et de cabinets sociaux pour la gestion de paie.

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 8 ans minimum sur un poste généraliste RH à responsabilité, idéalement dans un environnement PME/ETI multisites et en transformation. Vous disposez d’une solide maîtrise du droit du travail, des pratiques RH et des outils de gestion RH.
• Vous avez une réelle capacité à accompagner et challenger les managers et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
• Vous êtes autonome, pragmatique et proactif(ve), avec la capacité à gérer simultanément les sujets opérationnels et les projets structurants. Vous disposez d’un bon esprit analytique et êtes à l’aise avec le suivi et l’interprétation des indicateurs RH et de masse salariale. Vous savez faire preuve d’adaptabilité.
• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour accompagner le périmètre Européen.