Responsable Ressources Humaines H/F

3F Notre Logis; Halluin; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Job summary

3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, recherche son-sa futur-e Responsable Ressources Humaines H/F pour piloter la mise en œuvre des orientations RH et accompagner le projet d’entreprise.

Poste en CDI cadre forfait jour, basé au nord de la métropole lilloise à Halluin, avec une rémunération fixe de 55-60K plus intéressement. Vous supervisez une assistante et gérez les processus RH (administration, recrutement, mobilité, formation) et le dialogue social.

Qualifications

• Master 2 RH ou droit social et plus de 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste.
• Expertise solide en relations sociales, CSE et droit du travail.
• Capacité à manager une équipe et travailler en mode transverse.

Responsibilities

• Déployer la stratégie RH du groupe et anticiper les évolutions métiers.
• Définir les objectifs RH, suivre les indicateurs et piloter les processus RH.
• Piloter le budget RH et veiller au dialogue social et droit du travail.
• Animer les partenariats locaux et les relations écoles.
• Manager une assistante et assurer le fonctionnement des instances du personnel.

Skills

Relations sociales

Esprit d’équipe

Management

Education

Master 2 RH ou droit social

Job description

3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, recherche son-sa futur-e :

Responsable Ressources Humaines H/F

En tant que personne de référence et Business Partner, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers/organisations ainsi que le dialogue social.

MISSIONS

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Déployer la stratégie RH du groupe, anticiper les évolutions métiers, accompagner les managers dans leurs enjeux RH et assurer une veille législative continue ;


• Définir les objectifs RH, suivre les indicateurs et piloter l’ensemble des processus RH (administration du personnel, recrutement, mobilité, intégration, formation et développement des compétences) ;


• Piloter et assurer le suivi du budget RH ;


• Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et veiller à la mise en œuvre des accords ainsi qu’au respect du droit du travail ;


• Garantir la qualité du dialogue social et prévenir les risques professionnels ;


• Développer et animer les partenariats locaux ainsi que les relations écoles ;


• Manager une assistante.

PROFIL

Formation supérieure en RH ou droit social (Master 2) et plus de 10 ans d’expérience sur une fonction similaire généraliste, avec une expertise solide en relations sociales, une appétence CSE et en droit du travail.

Dynamique, rigoureux-se et méthodique, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation et d’analyse, appréciant le travail collaboratif et transversal. Excellent relationnel et véritable esprit d’équipe, capable de créer et maintenir des liens solides avec l’ensemble des parties prenantes et d’accompagner des situations individuelles en appui d’opérationnels.

Poste en CDI statut cadre forfait jour, basé au nord de la métropole lilloise à Halluin.

Rémunération : 55-60K fixe + intéressement.