Responsable RH Opérationnel Multisites H/F

Jean Lain Mobilités; Fontaine; On-site; EUR 45,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule mis à disposition

Télétravail possible 1 jour/semaine

Job summary

Jean Lain Mobilités recherche un Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) multisites pour son territoire Dauphiné, basé à Fontaine (38). Vous supervisez la fonction RH sur un réseau de concessions d’environ 300 collaborateurs, en lien avec les Directeurs opérationnels et les services paie et juridique.

Vous conduisez les actions recrutement, développement des talents et projets RH, assurez le dialogue social, et gérez les instances représentatives du personnel.

Qualifications

• Expérience en gestion RH opérationnelle multisites.
• Connaissance du droit du travail et des procédures disciplinaires.
• Capacité à piloter le recrutement et le développement des talents.

Responsibilities

• Conseiller les Directeurs et managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Contrôler l’application du droit du travail et des procédures internes.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les licenciements, et accompagner les conflits.
• Participer aux NAO et animer les relations sociales (CSE).
• Piloter le recrutement, l’intégration et les projets RH transverses.
• Gérer le développement des compétences et l’optimisation de la masse salariale.

Skills

Gestion RH multisites

Management d'équipe

Droit du travail

Négociation sociale

Recrutement & développement des Talnts

Tools

SIRH (HRIS)

Job description

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) multisites en CDI pour notre territoire de Dauphiné, dans le cadre d’un remplacement. Le poste est basé à Fontaine (38).

Vous pilotez la fonction RH sur l’ensemble des concessions du territoire, représentant environ 300 collaborateurs, en lien fonctionnel avec les Directeurs opérationnels de votre périmètre.

Vous vous appuyez sur un service de développement des compétences, un service paie et un service juridique centralisés.

Vos principales missions :

Accompagnement opérationnel RH

• Conseille les Directeurs et managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : stratégie managériale, droit du travail et procédures disciplinaires.
• Contrôle l’application du droit du travail, de la législation sociale et des procédures internes, en lien avec les gestionnaires de paie.
• Prend en charge les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement ; accompagne la gestion des conflits et des situations individuelles sensibles.
• Contribue à la gestion des relations sociales : organisation et animation des CSE, participation aux négociations annuelles obligatoires (NAO).

Recrutement, développement des talents et projets

• Définit les besoins de recrutement avec les Directeurs et managers, élabore les stratégies adaptées et participe aux entretiens.
• Suit les carrières, les entretiens professionnels et annuels, les mobilités internes ainsi que l’identification des besoins de développement.
• Pilote les relations écoles et les prestataires de recrutement ; contribue à la rétention des talents et à la marque employeur.
• Conduit des projets RH transverses portant notamment sur l’intégration, la santé et la sécurité au travail et la diversité ; déploie le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suit les performances, anticipe les besoins et contribue à l’optimisation de la masse salariale ; organise des formations internes à destination des managers.

Support aux Directeurs dans la gestion des Instances représentatives du personnel

• Gestion et suivi du calendrier des réunions CSE périodiques
• Préparation des CSE, coordination des informations/consultations, en support des Directeurs
• Conseil en stratégie dialogue social

Ce poste implique le management d’une alternante en support.

• CDI temps plein
• 39h du lundi au vendredi
• Possibilité d’organisation sur une semaine de 4,5 jours ou en alternance 4/5 jours
• 1 jour de télétravail après validation de la période d’essai
• Rémunération brute annuelle : 45 k€ à 48 k€
• Permis B obligatoire
• Déplacements à prévoir sur les concessions du territoire : Échirolles, Sassenage, Seyssinet-Pariset, La Tronche, Grenoble
• Véhicule mis à disposition