Responsable Ressources Humaines H/F

Jacky Perrenot; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Jacky PERRENOT recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-sites pour accompagner ses équipes et ses managers sur l’ensemble des sites en région Rhône-Alpes (siège à Saint-Donat-sur l’Herbasse). Rattaché au Directeur RH, vous assurez la mise en œuvre de la politique RH et le bon climat social.

Vous êtes le partenaire RH de référence, conseillez le management, coordonnez les recrutements et le développement des talents, et participez aux projets groupe et au dialogue social (CSE/NAO).

Qualifications

• RH généraliste expérimenté capable d’apporter un conseil pragmatique et opérationnel.
• Expérience en pilotage de la transformation et du changement.
• Anglais opérationnel et mobilité régulière sur les agences du secteur.

Responsabilités

• Déployer la politique RH sur des sites multi-sites et accompagner le management.
• Être le partenaire RH de référence des managers et des directions opérationnelles.
• Suivre les indicateurs RH et participer aux projets transverses du Groupe.
• Piloter le recrutement et le développement des talents.
• Participer au dialogue social (CSE/NAO) et à la gestion des situations disciplinaires.

Connaissances

Generaliste RH

Business Partner

Conseil RH

Gestion du recrutement

Formation

BAC+3/5

Description du poste

A propos de nous

Le Groupe Jacky PERRENOT, leader dans le Transport Routier de Marchandise, accompagne chaque jour ses clients grâce à l’engagement de ses équipes et à l’excellence de ses opérations

Votre mission, si vous l’acceptez

Dans le cadre de l’accompagnement de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-sites au sein de la branche BtoB, pour accompagner nos équipes opérationnelles et nos managers

Véritable Business Partner RH, vous serez un interlocuteur de proximité pour les directions et responsables opérationnels, avec pour objectif de mettre les enjeux humains au service de la performance et du développement de l’entreprise

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant de la bonne mise en œuvre de la politique RH sur un environnement multi-sites en région Rhône-Alpes, comprenant le siège de l’entreprise (ST DONAT SUR L’HERBASSE -26)

Votre mission:

Déployer la politique des Ressources Humaines auprès des sites en accompagnant le management, en gérant opérationnellement les aspects RH et en assurant un bon climat social

Être le partenaire RH de référence des managers et des directions opérationnelles

• · Apporter un conseil RH pragmatique et opérationnel, au plus près du terrain
• · Accompagner les évolutions d’organisation, les projets de transformation et les enjeux de conduite du changement

Et plus généralement,déployer la politique des Ressources Humaines auprès des sites en accompagnant le management, en gérant opérationnellement les aspects RH et en assurant un bon climat social (suivi entretiens pro et EAE;contact avec les interlocuteurs extérieurs)

• · Suivre les indicateurs RH
• · Participer aux projets RH transverses et aux initiatives Groupe

Être un acteur clé des relations sociales

• · Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. (disciplinaire, contentieux) participation aux CSE et aux NAO sur les filiales
• · Participer au dialogue social avec les représentants du personnel (participation aux CSE et aux NAO sur les filiales)

Piloter le recrutement et le développement des talents

• · Superviser les recrutements de votre périmètre, en lien étroit avec les managers
• · Définir les besoins, sécuriser les processus de recrutement et contribuer à l’attractivité de l’entreprise
• · Accompagner l’intégration et le développement des collaborateurs

Participation à des projets Groupe européens

• -Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi avec des horaires de Journée
• -Rémunération : entre 40KE et 55KE

Le profil idéal

Véritable RH de terrain, vous avez un profil généraliste avec une bonne maitrise du droit social

Vous avez un très bon contact et le sens de l’écoute

Votre rigueur est reconnue ainsi que votre autonomie et votre adaptabilité

Votre anglais est opérationnel

Titulaire d’un BAC +3/5, vous avez un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en Ressources Humaines acquises dans des entreprises dynamiques

Des déplacements sont à prévoir à intervalles réguliers dans les Agences de votre secteur