Directeur RH/Directrice RH

SHP - Savonnerie de Haute Provence; Villeneuve; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100% prise en charge (pack f 

Intéressement

Plan Épargne Entreprise

Retraite complémentaire

Prévoyance

CSE : chèques cadeaux, événements d\u'

Job summary

SHP - Savonnerie de Haute Provence recherche un Directeur ou Directrice des Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et structurer l’organisation RH du groupe. Vous serez membre du CODIR et piloterez les projets RH à horizon 2030, en lien avec les sites de Villeneuve, Manosque et Saint-Rémy-de-Provence.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en RH généraliste dans l’industrie, avec une maîtrise du droit du travail et du pilotage de projets.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans en RH généraliste dans un environnement industriel.
• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.
• Capacité à piloter des projets RH et à structurer l’organisation et les processus.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie RH en lien avec le plan stratégique 2030.
• Manager la fonction RH et structurer l’activité du service.
• Garantir la conformité sociale et piloter le dialogue social avec les représentants du personnel.
• Développer les talents, piloter le recrutement et accompagner la croissance de l’entreprise.

Skills

Leadership & management

Communication

Change management

People development

Dialogue social

Job description

Entreprise dynamique en pleine croissance, nous sommes le sous traitant/fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d'hygiène au monde.

Animés par une vision responsable, notre mission est de développer des produits sains, performants et respectueux de l’environnement, contribuant à transformer durablement l’industrie cosmétique. À titre d’exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d’éliminer près de 400 tonnes de plastique par an, grâce à des formulations naturelles et des alternatives durables.

Dans un contexte de développement ambitieux mêlant croissance et structuration, le périmètre RH accompagne trois entités juridiques comprenant une holding et trois sites de production, représentant près de 210 collaborateurs.

Au sein du département RH, cette structuration se concrétise notamment par le développement des talents, l’évolution de notre organisation, l’accompagnement des managers et l'implication dans les projets stratégiques.

Nous recherchons ainsi notre futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, membre du CODIR. Ce rôle offre l'opportunité de s’investir pleinement dans les projets de l’entreprise et de contribuer activement à son développement, en portant une fonction RH impactante à la fois stratégique et opérationnelle.

Dans ce contexte, votre rôle sera notamment de :

Définir et piloter la stratégie RH, en lien avec le plan stratégique 2030

• Identifier les enjeux humains et organisationnels liés au développement de l’entreprise.
• Piloter et déployer des projets RH structurants (organisation, développement des compétences, attractivité, marque employeur).
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH afin d’accompagner les décisions stratégiques

Manager et structurer la fonction RH

• Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe RH.
• Coordonner l’ensemble des activités du service RH.
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers sur les problématiques humaines et organisationnelles

Garantir la conformité sociale et piloter le dialogue social

• Veiller au respect de la législation sociale et garantir la conformité des pratiques RH.
• Animer et piloter le dialogue social avec les représentants du personnel.
• Contribuer à maintenir un climat social constructif et propice au développement de l’entreprise

Développer les talents et accompagner la croissance

• Définir et piloter la politique de recrutement et d’intégration.
• Identifier les besoins en compétences et accompagner le développement des talents.
• Mettre en place des actions de fidélisation et de développement des collaborateurs

Votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans des fonctions de responsable RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
• Vous disposez de solides compétences en ressources humaines et en droit du travail, avec une appétence marquée pour la stratégie d’entreprise, la structuration d’organisation et le pilotage de projets.
• Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement en évolution, vous êtes reconnu(e) par votre pragmatisme, votre sens du dialogue et votre capacité à faire avancer les projets dans un contexte de croissance.

Ce poste représente une opportunité de contribuer activement à la structuration et au développement d’une entreprise en pleine croissance. En tant que membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes, la structuration de l’organisation et la mise en œuvre des projets stratégiques du groupe.

Ce que nous offrons :

• Multi-sites : Villeneuve (site de rattachement – siège SHP), Manosque, St Rémy de Provence
• Statut : Cadre - forfait jour
• Date de début : Dès que possible
• Rémunération : 50K€ à 60K€ + véhicule

Mutuelle 100% prise en charge (pack famille)

Intéressement + Plan Épargne Entreprise

Retraite complémentaire

Prévoyance

CSE : chèques cadeaux, événements d’entreprise...