Responsable RH Industriel - Leadership & Négociation

Switch; Sainte-Menehould; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Switch recherche un Responsable Ressources Humaines (RRH) expérimenté pour son site de Saint-Menehould (51). Poste à pourvoir dans le cadre d'une succession et à partir de janvier 2027. Vous piloterez la fonction RH du site et encadrerez une équipe de 1 à 3 personnes, dans un environnement industriel exigeant.

Vous serez le partenaire des managers et de la direction, participerez à la définition et au déploiement de la stratégie RH, gérerez les relations sociales et l'administration du personnel.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 8 ans d'expérience en Ressources Humaines dans le secteur industriel.
• Excellente maîtrise des relations sociales, du droit du travail et des procédures disciplinaires.

Responsibilities

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH de l'entreprise.
• Manager, accompagner et coordonner l'équipe RH du site.
• Conseiller et accompagner les managers et opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Identifier les besoins en ressources humaines et piloter les recrutements.
• Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie.
• Piloter les relations sociales et syndicales et négocier en contexte difficile.
• Assurer les échanges avec les IRP et accompagner les projets d'entreprise.
• Veiller au respect du droit du travail et des accords collectifs.
• Conduire les procédures disciplinaires et accompagner les managers.
• Garantir la cohérence des organisations et des rémunérations.
• Élaborer indicateurs, tableaux de bord et reportings RH.

Skills

Leadership

Relations sociales

Négociation

Gestion d'équipe

Conseil aux managers

Pilotage RH

Anglais professionnel

Education

Bac+5 Ressources Humaines

Droit social

Tools

SIRH

Paie et administration du personnel

Job description

Switch recherche un Responsable Ressources Humaines (RRH) expérimenté pour son site de Saint-Menehould (51). Poste à pourvoir dans le cadre d'une succession et à partir de janvier 2027. Vous piloterez la fonction RH du site et encadrerez une équipe de 1 à 3 personnes, dans un environnement industriel exigeant.

Vous serez le partenaire des managers et de la direction, participerez à la définition et au déploiement de la stratégie RH, gérerez les relations sociales et l'administration du personnel.