Responsable RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cours de sport gratuit sur site

Accès aux prestations du CGOS

RTT 20

Résumé du poste

Un établissement de santé à Lyon recherche un Responsable des Ressources Humaines pour superviser le suivi des employés et gérer le dialogue social. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines et des compétences en analyse de données. Le poste est de catégorie A et à temps complet avec des avantages tels que des cours de sport gratuits. Des opportunités de mobilité fonctionnelle sont offertes pour un développement de carrière continu.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines secteur public.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, Outlook).

Responsabilités

• Suivre la masse salariale et le tableau des emplois.
• Supervision du service local des affaires médicales.
• Suivi du dialogue social.
• Préparation des dossiers disciplinaires.

Connaissances

Analyse de données chiffrées

Capacité rédactionnelle

Gestion des situations urgentes

Capacité d'organisation

Qualités relationnelles

Formation

Formation en Ressources Humaines

Connaissance du statut hospitalier public

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Overview

La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 350 agents travaillant sur le GH Centre (Hôpital Edouard Herriot/Hôpital des Charpennes/Centre de Soins et de Traitement Dentaire). L'équipe comprend un Directeur, deux responsables RH, 4 Adjoints des Cadres, 1 Conseillère Formation, 2 Secrétaires et 21 gestionnaires RH. La Direction des Ressources Humaines se compose de différents pôles :

• le pôle Gestion des Ressources Humaines
• le pôle Effectifs – Budget (2 agents)
• le service Formation
• le service local des affaires médicales (gestion des internes et tour de garde)

Missions :

Missions

1. Suivre la masse salariale et le tableau des emplois (1,5 gestionnaire)
   • Conduire en lien avec le DRH un dialogue de gestion RH au niveau des pôles
   • Construire l’EPRD quant aux projections de dépenses de titre 1 en lien avec la DAF
2. Supervision du service local des affaires médicales (deux gestionnaires)
   • Suivi des internes et des tableaux de garde (les carrières sont gérées au niveau de la DAM centrale des HCL)
3. Suivi du dialogue social
   • Gestion de la préparation des instances et supervision des ASA syndicales
   • Appui sur les changements de trame en lien avec le pôle central de la gestion du temps
4. Suivi et préparation des dossiers disciplinaires (1 stagiaire)

L'équipe comptant deux responsables RH, ils se remplacent pendant les congés.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines secteur public
• Une connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
• Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel, Outlook)

Compétences

• Capacité d'analyse de données chiffrées et à extraire quelques requêtes
• Capacité rédactionnelle et juridique (courriers, comptes rendus…)
• Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
• Capacité à transmettre les informations et à rendre compte
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de priorisation des actions

Savoir-être

• Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe
• Organisation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
• Autonomie et proactivité
• Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle.

Conditions

Poste de catégorie A à temps complet 39H (avec 20 RTT) à repos fixes

Qualité de vie au travail et Perspectives

Qualité de vie au travail : cours de sport gratuit sur site, accès aux prestations du CGOS (comité d\'entreprise)

Perspectives de carrière : mobilité fonctionnelle sur un autre secteur administratif, sur un autre GH, ou concours d’attaché d’administration hospitalière ou de directeur d\'hôpital