Gestionnaire RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 18 076 - 21 652; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès au Comité des œuvres sociales (CGOS)

Prise en charge de l'abonnement TCL/TER à hauteur de 75%

Entretien des vélos gratuitement

Parking gratuit et couvert

Restauration collective

Cours de sport gratuits

Résumé du poste

HOSPICES CIVILS DE LYON recherche un gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative des carrières des professionnels non médicaux. Vous serez chargé de suivre les carrières, les paies et d'accueillir le personnel au sein de l’établissement.

Le poste nécessite des compétences relationnelles solides, ainsi qu'une maîtrise de Word et d'Outlook. Une expérience dans le secteur public est appréciée. Le poste est à 100%, avec la possibilité de télétravail après 6 mois.

Les avantages incluent la prise en charge de 75% du transport et un accès aux œuvres sociales.

Qualifications

• Expérience appréciée dans le secteur public.
• Connaissance de la réglementation liée au temps de travail.
• Capacité à gérer les dossiers des agents de manière autonome.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique du personnel.
• Suivi des carrières et des contrats des professionnels non médicaux.
• Gestion des paies et des droits liés à la maladie.

Connaissances

Maîtrise de Word et Outlook

Qualités relationnelles et sens de l’accueil

Rigueur

Discrétion

Capacité à travailler en équipe

Formation

Expérience dans le domaine des Ressources Humaines

Outils

Logiciel ARPHEGE 4YOU (HR Access)

Logiciel CHRONOS

Description du poste

Sous l'autorité des Adjoints des Cadres de la DRH, le gestionnaire RH est rattaché au secteur de la gestion administrative des carrières. Il assure la gestion administrative de l’ensemble des professionnels non médicaux : contractuels, stagiaires et titulaires en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies. Il gère tous les dossiers des agents de son secteur et assure la polyvalence avec ses collègues. Ses principales missions sont :

Principales missions

• Accueil physique et téléphonique et renseignement du personnel
• Suivi administratif des contrats
• Suivi des carrières (temps partiels, mutations, disponibilités, notations, congés bonifiés …).
• Gestion des paies : saisie d'EV (paiement des heures supplémentaires, des astreintes etc…) et contrôles de paies.
• Gestion de l’absentéisme, des droits liés à la maladie.
• Gestion du temps de travail : mise en place des roulements, suivi réglementaire du temps de travail, aide et soutien auprès des cadres.

Une permanence RH sur l'Hôpital des Charpennes est organisée toutes les semaines. Cette permanence effectuée en rotation avec deux autres gestionnaires RH.

Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines dans le secteur public serait appréciée

Compétences

• Maîtrise de Word et Outlook

Connaissances souhaitées

• Logiciel ARPHEGE 4YOU (HR Access)
• Logiciel CHRONOS
• Statut du personnel de la fonction publique hospitalière
• Réglementation relative au temps de travail

Savoir être

• Qualités relationnelles et sens de l’accueil
• Rigueur
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe

Les conditions de votre embauche

Poste à 100% classé à repos fixe sur la base de 37H30 (15 RTT / 28 CA)

Horaires de travail sur amplitude 7h - 18h (7h50 à réaliser) - permanence RH de 7h à 8h et de 11h à 16h30 tous les jours

Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté)

Rémunération : environ 1780€ net / mois avant PAS (hors remboursement de frais de transports ou Supplément Familial de Traitement)

Les avantages à nous rejoindre

• Accès au Comité des œuvres sociales (CGOS) sous réserve de souscription par le professionnel
• Prise en charge de l'abonnement TCL/TER à hauteur de 75%
• Entretien des vélos gratuitement
• Parking gratuit et couvert pour les habitants hors métropole
• Restauration collective (prix moyen 4.5€)
• Cours de sport gratuits