Responsable RH (H/F)

Legal & HR Talents; Saint-Maurice; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Legal&HR Talents recherche un Responsable RH (H/F) pour un CDD de 6 mois dans le secteur de l'énergie. Rattaché à la DRH, vous travaillerez avec les pôles Recrutement, Paie, ADP et Formation. Vos principales missions couvrent les relations sociales, l'accompagnement RH et le développement RH.

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), autonome et agile, avec une

Qualifikationen

• Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines.
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
• La maitrise de l'anglais est requise.

Aufgaben

• Contribuez à la préparation des échanges avec les représentants du personnel et accompagnez la DRH dans le suivi des sujets collectifs.
• Conseillez les managers et les équipes sur les situations RH individuelles et collectives : organisation, disciplinaire, absences, mobilité, performance ou conditions de travail.
• Participez aux projets de transformation et veillez à en faciliter l’appropriation par les équipes et les managers.
• Accompagnez les collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et appuyez les managers dans l’identification des besoins en compétences, en lien avec les équipes recrutement et formation.

Kenntnisse

Relations Sociales

Accompagnement RH

Developpement RH

Ausbildung

Bac+5 en Ressources Humaines

Jobbeschreibung

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'énergie : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à La DRH, Vous Travaillez Avec Les Différents Pôles (Recrutement, Paie, ADP, Formation). Vos Principales Missions Seront :

• Relations Sociales :
  • Vous contribuez à la préparation des échanges avec les représentants du personnel et accompagnez la DRH dans le suivi des sujets collectifs.
• Accompagnement RH :
  • Vous conseillez les managers et les équipes sur les situations RH individuelles et collectives : organisation, disciplinaire, absences, mobilité, performance ou conditions de travail.
  • Vous participez aux projets de transformation et veillez à en faciliter l’appropriation par les équipes et les managers.
• Developpement RH :
  • Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et appuyez les managers dans l’identification des besoins en compétences, en lien avec les équipes recrutement et formation.

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).

Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle.

La maitrise de l'anglais est requise.