Responsable administratif et RH F/M (FR871535)

Morgan Philips Specialist Recruitment; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Morgan Philips Specialist Recruitment recherche pour son client, entreprise internationale du secteur des médias et du divertissement, un Responsable/Directeur Administratif et RH H/F. Vous reportez au Directeur Administratif et Financier et encadrez une petite équipe.

Vous conduirez des projets RH et administration, assurerez le pilotage du cycle de vie des collaborateurs, le recrutement et la paie via un prestataire externe, tout en garantissant la conformité et la performance des ressources

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste et autonomie opérationnelle.
• Maîtrise du droit du travail français et des relations sociales.
• Anglais courant indispensable.
• Approche structurée et pragmatique, sens des responsabilités.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’intégration au départ.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH et encadrer une petite équipe.
• Garantir la conformité des pratiques avec le droit du travail et les dispositions conventionnelles.
• Gérer les relations avec le CSE et les recrutements en lien avec les managers et partenaires externes.
• Superviser la paie réalisée par un prestataire externe et contrôler les éléments variables et les bulletins.
• Suivre les sujets de performance, rémunération, promotions et formation.
• Contribuer aux exercices budgétaires liés aux effectifs et à la masse salariale.
• Superviser l’administration générale: bureaux, prestataires, contrats, équipements et environnement de travail.

Skills

Gestion RH

Paie

Droit du travail

Management d'équipe

Job description

Notre client, entreprise internationale évoluant dans le secteur des médias et du divertissement, recherche son futur Responsable/Directeur Administratif et RH H/F.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des sujets Ressources Humaines et Administration Générale. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction, des managers et des collaborateurs et encadrez une petite équipe.

• Piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ ;
• Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH ;
• Garantir la conformité des pratiques avec le droit du travail français et les dispositions conventionnelles applicables ;
• Piloter les relations avec leCSE ;
• Prendre en charge les recrutements en lien avec les managers et partenaires externes ;
• Superviser le processus de paie, réalisé avec un prestataire externe, et assurer le contrôle des éléments variables et des bulletins ;
• Piloter les sujets liés à la performance, la rémunération, les promotions et la formation ;
• Contribuer aux exercices budgétaires liés aux effectifs et à la masse salariale ;
• Superviser l’Administration Générale : gestion des bureaux, prestataires, contrats de services, équipements et environnement de travail ;
• Manager et accompagner les membres de votre équipe.

Votre profil

Vous justifiez d’au moins7 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste, avec une forte autonomie sur les sujets opérationnels RH.

Vous disposez d’unesolide maîtrise du droit du travail français, des relations sociales et de la gestion de la paie. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités ainsi que votre approche structurée et pragmatique.

Vous savez conjuguer vision globale et approche opérationnelle et êtes à l’aise dans un environnement international.

La maîtrise courante de l’anglais est indispensable.