Responsable RH – Développement & Relations Sociales

Stanley Black & Decker, Inc.; Feuquières-en-Vimeu; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation et intéressement

CSE

Environnement agile et évolutif

Job summary

Stanley Black & Decker, leader international de l’outillage, recherche un Responsable RH pour piloter le site de Feuquières-en-Vimeu. Vous serez l’interface entre la direction locale et le Groupe, assurant le bon climat social et la gestion RH opérationnelle.

Vous gérez l’administration du personnel, le plan de formation et le recrutement, en lien avec l’assistante RH et une apprentie RH. Anglais souhaité, informatique maitrisée, et rigueur professionnelle appréciées.

Qualifications

• Master en gestion des Ressources Humaines (obligatoire).
• Expérience d'au moins 3 ans en Management RH opérationnel dans l’industrie.
• Solides connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales.
• Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).
• Dynamisme, rigueur et bon sens de l’organisation.
• Bonnes capacités relationnelles, écoute et communication.
• Anglais lu et écrit souhaité.

Responsibilities

• Mettre en œuvre et faire appliquer la politique RH sur le site avec l’assistance de l’équipe RH.
• Faire interface entre la direction du site, les salariés et le Groupe SBD.
• Assurer le climat social et la pérennité d’un cadre de travail sain.
• Gérer les recrutements et l’intégration des nouveaux embauchés.
• Suivre le plan de formation et l’administration du personnel.

Skills

Anglais (écrit et oral)

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Education

Master en gestion des Ressources Humaines

Tools

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Job description

Stanley Black & Decker, leader international de l’outillage, recherche un Responsable RH pour piloter le site de Feuquières-en-Vimeu. Vous serez l’interface entre la direction locale et le Groupe, assurant le bon climat social et la gestion RH opérationnelle.

Vous gérez l’administration du personnel, le plan de formation et le recrutement, en lien avec l’assistante RH et une apprentie RH. Anglais souhaité, informatique maitrisée, et rigueur professionnelle appréciées.