Responsable Ressources Humaines H/F/N

Stanley Black & Decker, Inc.; Feuquières-en-Vimeu; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation et intéressement

CSE

Environnement agile et évolutif

Job summary

Stanley Black & Decker, leader international de l’outillage, recherche un Responsable RH pour piloter le site de Feuquières-en-Vimeu. Vous serez l’interface entre la direction locale et le Groupe, assurant le bon climat social et la gestion RH opérationnelle.

Vous gérez l’administration du personnel, le plan de formation et le recrutement, en lien avec l’assistante RH et une apprentie RH. Anglais souhaité, informatique maitrisée, et rigueur professionnelle appréciées.

Qualifications

• Master en gestion des Ressources Humaines (obligatoire).
• Expérience d'au moins 3 ans en Management RH opérationnel dans l’industrie.
• Solides connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales.
• Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).
• Dynamisme, rigueur et bon sens de l’organisation.
• Bonnes capacités relationnelles, écoute et communication.
• Anglais lu et écrit souhaité.

Responsibilities

• Mettre en œuvre et faire appliquer la politique RH sur le site avec l’assistance de l’équipe RH.
• Faire interface entre la direction du site, les salariés et le Groupe SBD.
• Assurer le climat social et la pérennité d’un cadre de travail sain.
• Gérer les recrutements et l’intégration des nouveaux embauchés.
• Suivre le plan de formation et l’administration du personnel.

Skills

Anglais (écrit et oral)

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Education

Master en gestion des Ressources Humaines

Tools

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Job description

STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER ?

Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.

• 1 200 collaborateurs,
• 1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon),
• 1 centre de distribution,
• 1 centre de réparation/SAV,
• 2 magasins d’usine.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant que Responsable RH, c'est :

• Mettre en œuvre et faire appliquer sur le site la politique de gestion et de développement des ressources humaines, avec l’assistance d’une équipe RH.
• Être l’interface entre la Direction du site, les salariés et le Groupe SBD.
• Assurer la pérennité du climat social sur le site.

Accompagné(e) d’une Assistante RH et d’une apprentie RH, vous aurez comme principales missions :

• Gestion administrative du personnel,
• Gestion et suivi du plan de formation,
• Suivi de l’intérim (environ 20 intérimaires),
• Suivi des indicateurs RH,
• Appui, conseil et accompagnement des opérationnels et des managers dans leurs pratiques RH,
• Suivi des procédures individuelles (disciplinaire, …),
• Gestion et animation des relations sociales/IRP,
• Gestion la communication interne du site,
• Recrutement et intégration des nouveaux embauchés.

Qui êtes-vous ?

• Titulaire d’un Master en gestion des Ressources Humaines
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en Management RH opérationnel dans l’industrie
• Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales
• Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint)
• Vous faites preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
• Vous parlez anglais (écrit et oral)

Ce que nous offrons ?

• Une rémunération entre 38k€ et 48k€,
• Participation et intéressement, CSE,
• Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté.