Responsable RH – Site Industriel, Leadership & Déploiement

ASSA ABLOY Entrance Systems AB; Oust-Marest; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

ASSA ABLOY recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site d’Oust‑Marest, France. Vous déployez la politique RH du groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés et conseillez les opérationnels sur tous les domaines RH.

Vous supervisez l’administration du personnel, encadrez l’équipe RH et assurez la gestion des effectifs et des compétences pour les projets de mutations. Contrat à plein temps, anglais opérationnel exigé.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+5, expérience de 5 à 10 ans sur une fonction similaire dans le milieu industriel.
• Maîtrise l’anglais opérationnel.
• Capacité à naviguer dans un environnement matriciel multi-segments.
• Savoir négocier et faire preuve d’empathie, flexibilité et conduite du changement.

Responsabilités

• Superviser la politique RH groupe et accompagner les opérationnels sur tous les domaines RH.
• Superviser l’administration et la gestion du personnel et encadrer l’équipe RH.
• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
• Participer aux projets et négociations RH du groupe et faciliter les relations avec les organisations syndicales locales.
• Gérer les contentieux et l’aspect disciplinaire, et les relations avec les organismes officiels (DREETS, Médecine du Travail, CPAM).
• Assurer la communication interne selon les directives du groupe.

Connaissances

Anglais opérationnel

Gestion d'équipe

Négociation

Conduite du changement

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5

Description du poste

ASSA ABLOY recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site d’Oust‑Marest, France. Vous déployez la politique RH du groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés et conseillez les opérationnels sur tous les domaines RH.

Vous supervisez l’administration du personnel, encadrez l’équipe RH et assurez la gestion des effectifs et des compétences pour les projets de mutations. Contrat à plein temps, anglais opérationnel exigé.