Responsable Ressources Humaines - Siège

Fondation de l'Armée du Salut; Paris; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Job summary

La Fondation de l'Armée du Salut à Paris recrute un Chargé des Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel du Siège et accompagner les directions dans le recrutement, l’intégration et le développement des compétences.

Vous assurez le dialogue social avec les représentants du personnel et coordonnez des projets RH en lien avec la DRH, tout en veillant à la qualité du climat social et à la communication interne.

Qualifications

• Formation Bac+3/4 en droit social ou RH.
• 3 ans d'expérience et connaissance éventuelle de la CCN66.
• Savoir transposer ses compétences SIRH et utiliser SMART RH, TEAMS RH, OCTIME et TALEEZ.

Responsibilities

• Gestion RH de proximité: interlocuteur privilégié des équipes et managers sur les questions RH du quotidien.
• Pilotage de la gestion administrative du personnel: contrats, avenants, dossiers dans Smart RH, visites médicales, interface avec le service paie.
• Recrutement et intégration: recrutement des cadres et non cadres et veille à leur intégration.
• Dialogue social: interlocuteur des représentants du personnel du siège pour l'organisation et la tenue des réunions.
• Projets de développement RH: participation à des projets pilotés au sein de la DRH.

Skills

Gestion RH de proximité

Recrutement et intégration

Dialogue social

Organisation et rigueur

Education

Bac+3/4 en droit social ou RH

Tools

SMART RH

TEAMS RH

OCTIME

TALEEZ

Job description

En lien direct avec la DRH à laquelle vous êtes rattaché(e), vous assurez la gestion administrative du personnel du Siège, accompagnez les directions dans les recrutements, l’intégration, le développement des compétences des salariés pour votre périmètre. Vous participez également à la qualité du climat social en animant la communication interne RH et les instances de représentation du personnel local.

Vos Missions Incluent Notamment

• Gestion RH de proximité : vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes des collaborateurs et managers sur les questions RH du quotidien.
• Pilotage de la gestion administrative du personnel : vous élaborez les contrats de travail et les avenants, vous créez et suivez les dossiers du personnel dans Smart RH, suivez les visites médicales, vous êtes en interface avec le service paie pour la communication des éléments mensuels,...
• Recrutement & intégration : vous assurez le recrutement des collaborateurs cadres et non cadres de l’établissement (annonces, entretiens, …) et veillez à leur intégration
• Dialogue social : vous êtes l'interlocuteur des représentants du personnel du siège, notamment pour l'organisation et la tenue des réunions
• Projets de développement RH : vous participez à des projets pilotés au sein de la DRH

Profil Recherché

Vous avez une formation de niveau Bac +3/4, en droit social ou gestion des ressources humaines.

Vous avez 3 ans d'expérience et, idéalement, une connaissance de la CCN66. Vous saurez transposer vos compétences SIRH pour utiliser nos outils : SMART RH, TEAMS RH, OCTIME, TALEEZ

Votre organisation et votre rigueur, alliées à vos qualités relationnelles et à votre capacité à prendre du recul sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.