Responsable Ressources Humaines - Siège

Armeedusalut; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Armeedusalut recrute un(e) responsable RH pour le siège, en lien direct avec la DRH, afin d'assurer la gestion administrative du personnel et d'accompagner les directions dans les recrutements, l’intégration et le développement des compétences.

Vous assurez la gestion RH de proximité et pilotez les dossiers du personnel dans Smart RH, suivez les visites médicales et collaborez avec le service paie. Vous participez aussi au recrutement et à l’intégration, au dialogue social et à des projets RH.

Qualifications

• Formation Bac +3/4 en droit social ou RH.
• 3 ans d'expérience en RH.
• Connaissance de la CCN66 (idéal).
• Maîtrise des outils SIRH: SMART RH, TEAMS RH, OCTIME, TALEEZ.

Responsibilities

• Gestion RH de proximité: interlocuteur privilégié des équipes et managers.
• Pilotage de la gestion administrative du personnel: contrats, avenants, dossiers dans Smart RH, visites médicales, interface paie.
• Recrutement et intégration des cadres et non cadres (annonces, entretiens, intégration).
• Dialogue social: interlocuteur des représentants du personnel et organisation des réunions.
• Projets de développement RH: participation à des projets pilotés par la DRH.

Skills

Relationnel

Rigueur

Gestion administrative

Pilotage RH

Education

Bac +3/4 en droit social ou RH

Tools

SMART RH

TEAMS RH

OCTIME

TALEEZ

Job description

En lien direct avec la DRH à laquelle vous êtes rattaché(e), vous assurez la gestion administrative du personnel du Siège, accompagnez les directions dans les recrutements, l’intégration, le développement des compétences des salariés pour votre périmètre. Vous participez également à la qualité du climat social en animant la communication interne RH et les instances de représentation du personnel local.

Vos missions incluent notamment :

• Gestion RH de proximité : vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes des collaborateurs et managers sur les questions RH du quotidien.

• Pilotage de la gestion administrative du personnel : vous élaborez les contrats de travail et les avenants, vous créez et suivez les dossiers du personnel dans Smart RH, suivez les visites médicales, vous êtes en interface avec le service paie pour la communication des éléments mensuels,...

• Recrutement & intégration : vous assurez le recrutement des collaborateurs cadres et non cadres de l’établissement (annonces, entretiens, …) et veillez à leur intégration

• Dialogue social : vous êtes l'interlocuteur des représentants du personnel du siège, notamment pour l'organisation et la tenue des réunions

• Projets de développement RH : vous participez à des projets pilotés au sein de la DRH

Vous avez une formation de niveau Bac +3/4, en droit social ou gestion des ressources humaines.

Vous avez 3 ans d'expérience et, idéalement, une connaissance de la CCN66. Vous saurez transposer vos compétences SIRH pour utiliser nos outils : SMART RH, TEAMS RH, OCTIME, TALEEZ

Votre organisation et votre rigueur, alliées à vos qualités relationnelles et à votre capacité à prendre du recul sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.