Responsable Ressources Humaines (H/F) - Argenteuil

Livingstone Rh; Argenteuil; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Livingstone Rh recherche un(e) Responsable RH généraliste pour prendre en charge la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie, et superviser la paie et les déclarations sociales. Vous serez référent droit social et participerez au recrutement et à la structuration des pratiques RH sur un périmètre PME multi-sites.

Autonome et pragmatique, vous contribuerez au climat social, au suivi du plan de formation et à la relation avec les OPCO, tout en assurant une collaboration étroite

Qualifications

• Formation RH, droit social ou gestion.
• Expérience solide en RH généraliste, PME et multi-sites.
• Maîtrise de la paie et du droit social courant.
• Rédaction de contrats, courriers et procédures RH.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, absences, congés, arrêts, visites médicales).
• Prise en charge de la paie (collecte et contrôle des éléments variables; saisie et supervision idéalement).
• Référent droit social, application des règles et des conventions collectives; liaison avec conseils externes.
• Participe au recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Structuration des pratiques RH: process, outils de suivi, harmonisation entre entités, entretiens annuels, formation.
• Suivi des engagements RSE et appui aux managers; rôle du CSE et climat social.

Connaissances

RH généraliste

Gestion administrative

Paie et DSN

Recrutement

Droit social

Formation

Formation RH ou droit social

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Vos responsabilités

Très opérationnel(le), vous assurez la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie : contrats et avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, périodes d’essai et tenue des dossiers du personnel.

Vous prenez également en charge les sujets liés à la paie : collecte et contrôle des éléments variables, idéalement saisie et supervision, suivi des déclarations sociales et réponse aux questions courantes des collaborateurs.

Référent(e) sur les sujets de droit social courant, vous veillez à la bonne application de la réglementation et des conventions collectives, préparez les courriers et procédures nécessaires et vous appuyez, lorsque nécessaire, sur les conseils externes du groupe.

Vous intervenez également sur les recrutements, depuis le recueil du besoin auprès des managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Au-delà de la gestion quotidienne, vous contribuez à structurer les pratiques RH : formalisation des principaux process, mise en place d’outils de suivi simples et fiables, harmonisation des pratiques entre les entités, préparation des entretiens annuels, organisation du plan de formation et gestion des relations avec les OPCO.

Vous participez enfin au suivi des engagements RSE, accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes et contribuez au maintien d’un bon climat social ainsi qu’au bon fonctionnement du CSE.

Votre profil

De formation RH, droit social ou gestion, vous avez acquis une expérience solide dans une fonction RH généraliste, au sein d’une PME et idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous maîtrisez l’administration du personnel, les fondamentaux de la paie et le droit social courant.

Vous êtes à l’aise avec la rédaction de contrats, courriers et procédures RH et savez travailler efficacement avec les différents partenaires externes.

Le poste s’adresse à un profil très opérationnel, capable de gérer avec la même aisance des sujets administratifs concrets et des problématiques plus transverses de structuration, d’organisation ou de climat social.

Autonome, fiable et pragmatique, vous appréciez les environnements entrepreneuriaux, les circuits de décision courts et les fonctions proches du terrain.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes seront essentiels.

Des déplacements ponctuels sur les différents sites sont à prévoir.