Responsable Ressources Humaines

SmartRecruiters, Inc.; Nanterre; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction et carburant pris

Téléphone portable

Ordinateur professionnel

Rémunération attractive

Résumé du poste

SmartRecruiters, Inc. propose le poste de Responsable Ressources Humaines Multi-Sites. Directement rattaché(e) à la Direction, vous accompagnez les managers sur plusieurs établissements, structurez les organisations et pilotez le développement des compétences.

Vous assurez le recrutement et l’intégration, la gestion du personnel, le dialogue social et les entretiens annuels. Poste très opérationnel avec mobilité sur 5 sites et déplacements réguliers à proximité.

Qualifications

• Expérience réussie en RH généraliste, idéalement multi-sites.
• Maîtrise du droit du travail et des procédures internes.
• Capacité à piloter des recrutements et l’intégration.
• Excellent relationnel et reporting à la Direction.

Responsabilités

• Piloter les recrutements et l'intégration sur plusieurs sites.
• Conduire les entretiens annuels et professionnels.
• Veiller au respect du droit du travail et des CCN.
• Animer les réunions CSE et soutenir les managers.
• Mettre en place des mutualisations de personnel.

Connaissances

RH généraliste

Gestion des talents

Gestion de projets RH

Reporting RH

Management transversal

Formation

Master RH / Droit social

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Pour accompagner la croissance de notre groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites

Description du poste

Rattaché(e) directement à la Direction, vous accompagnez les managers et les équipes sur plusieurs établissements. Véritable professionnel(le) de terrain, vous contribuez à structurer les organisations, développer les compétences, optimiser les effectifs et accompagner le développement du groupe

Recrutement et intégration

• Piloter les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche.


• Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation et acteurs de l'emploi.


• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.


• Mettre en place des parcours d'intégration favorisant la fidélisation des salariés.

Accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner les responsables de service et directeurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes.


• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.


• Participer à l'organisation et à l'optimisation des effectifs.


• Mettre en place des mutualisations de personnel entre les différents sites selon les besoins d'activité.


• Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Gestion RH et administration du personnel

• Assurer le suivi des congés payés, absences, arrêts de travail et indicateurs RH.


• Suivre et analyser les frais de personnel.


• Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.


• Participer à l'amélioration continue de l'organisation des équipes et des processus RH.


• Organiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions des CSE des différents sites.


• Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.


• Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.


• Préparer les documents obligatoires et accompagner la Direction dans les relations sociales.


• Participer activement au maintien d'un climat social positif.

Discipline et accompagnement juridique

• Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.


• Conseiller la Direction sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines.


• Sécuriser les pratiques RH du groupe


• Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement dans la grande distribution ou dans un environnement multi-sites.


• Vous maîtrisez le recrutement, la gestion des ressources humaines, le droit social et les relations avec les représentants du personnel.


• Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.


• Vous aimez transmettre, accompagner et partager votre expérience avec les managers et les équipes.


• Vous travaillez en totale autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction.


• Vous êtes capable de prendre des initiatives, de gérer plusieurs dossiers simultanément et d'être force de proposition.


• Vous possédez un excellent relationnel, associé à la discrétion, la fermeté et la diplomatie nécessaires à la fonction.

Informations complémentaires

Organisation du poste

• Intervention sur 5 établissements.


• Présence d'environ une journée par semaine sur chaque site.


• Déplacements réguliers dans un rayon d'environ 25 kilomètres.


• Poste très opérationnel avec une forte présence terrain.

Nous vous proposons

• Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.


• Une grande autonomie dans l'exercice de vos missions.


• Une collaboration directe avec la Direction.


• Un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.


• Un véhicule de fonction avec carburant pris en charge.


• Téléphone portable et ordinateur professionnel.


• Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.

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