Responsable Ressources Humaines H/F

3F Notre Logis; Halluin; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

CDI cadre

Job summary

3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, recherche son/sa futur-e Responsable RH pour piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques en ressources humaines et accompagner le projet d’entreprise, tout en transformant les métiers et les organisations. Poste en CDI cadre, basé au nord de la métropole lilloise à Halluin.

Rémunération: 55-60K fixe + intéressement. Vous assurerez le dialogue social et veillerez au respect du droit du travail tout en

Qualifications

• Master 2 en RH ou droit social et +10 ans d’expérience en RH généraliste.
• Expertise en relations sociales et droit du travail.
• Bonne capacité d’analyse et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Déployer la stratégie RH du groupe et anticiper les évolutions métiers.
• Accompagner les managers sur les enjeux RH et assurer une veille législative continue.
• Piloter le budget RH et administrer les processus (administration du personnel, recrutement, mobilité, formation et développement).
• Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives et le respect du droit du travail.
• Développer et animer les partenariats locaux et les relations écoles.
• Manager une assistante.

Skills

Stratégie RH

Relations sociales

Droit du travail

Budget RH

Gestion d'équipe

Recrutement & mobilité

Education

Master 2 RH ou droit social

Job description

3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, recherche son-sa futur-e :

En tant que personne de référence et Business Partner, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers/organisations ainsi que le dialogue social.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Déployer la stratégie RH du groupe, anticiper les évolutions métiers, accompagner les managers dans leurs enjeux RH et assurer une veille législative continue ;
• Définir les objectifs RH, suivre les indicateurs et piloter l’ensemble des processus RH (administration du personnel, recrutement, mobilité, intégration, formation et développement des compétences) ;
• Piloter et assurer le suivi du budget RH ;
• Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et veiller à la mise en œuvre des accords ainsi qu’au respect du droit du travail ;
• Garantir la qualité du dialogue social et prévenir les risques professionnels ;
• Développer et animer les partenariats locaux ainsi que les relations écoles ;
• Manager une assistante.

Formation supérieure en RH ou droit social (Master 2) et plus de 10 ans d’expérience sur une fonction similaire généraliste, avec une expertise solide en relations sociales, une appétence CSE et en droit du travail.

Dynamique, rigoureux-se et méthodique, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation et d’analyse, appréciant le travail collaboratif et transversal. Excellent relationnel et véritable esprit d’équipe, capable de créer et maintenir des liens solides avec l’ensemble des parties prenantes et d’accompagner des situations individuelles en appui d’opérationnels.

Poste en CDI statut cadre forfait jour, basé au nord de la métropole lilloise à Halluin.

Rémunération : 55-60K fixe + intéressement.