Responsable Ressources Humaines (F/H)

Taleez; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un Responsable RH 360 pour intervenir sur le périmètre Île-de-France, en autonomie, et gérer un ensemble de 100 collaborateurs. Vous piloterez la paie, l’administration du personnel et les aspects juridiques, tout en accompagnant les managers et les projets RH au sein d’un contexte multisites.

Le poste implique l’accompagnement du changement autour d’un nouveau logiciel de pointage et l’harmonisation des pratiques RH sur les sites, avec une forte dimension transformation

Qualifications

• Grande autonomie et expérience confirmée en RH.
• Proche du terrain et à l’aise dans des environnements techniques et multisites.
• Solide maîtrise de la paie, de l’administration du personnel et du droit social.

Responsabilités

• Gérer la paie et l’administration du personnel pour 100 collaborateurs.
• Assurer le volet juridique et les relations sociales.
• Accompagner les managers et les collaborateurs; piloter les projets RH.
• Contribuer au développement RH et à la gestion des compétences.
• Accompagner la direction lors de projets RH et restructurations.
• Piloter la mise en place d’un nouveau logiciel de pointage et accompagner le changement.
• Harmoniser les pratiques RH sur les sites.

Connaissances

Autonomie

RH expérimenté

Terrain multisites

Maîtrise paie

Outils

Logiciel pointage

Description du poste

Sous la responsabilité de la DRH localisée en région, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié.e sur le périmètre IDF.

C'est donc en totale autonomie que vous prendrez notamment en charge pour 100 collaborateurs :

• la gestion et le suivi de la paie et de l’administration du personnel ;

• le volet juridique et relations sociales ;

• l’accompagnement des managers et des collaborateurs ;

• le développement RH et la gestion des compétences ;

• l’accompagnement de la direction dans les différents projets RH ;

• la gestion d’un contexte de restructuration / transformation de l’organisation ;

• le pilotage de la mise en place d’un nouveau logiciel de pointage et l’accompagnement au changement ;

• l’harmonisation et la fiabilisation des pratiques RH sur les différents sites.

Pour occuper ce poste de Responsable RH 360, vous devrez :

• Disposer d'une grande autonomie et d'une expérience confirmée en RH,

• Etre proche du terrain et à l’aise dans des environnements techniques et multisites,

• Avoir une solide maîtrise de la paie, de l’administration du personnel et du droit social.

Une expérience dans les secteurs TP, BTP, nucléaire ou environnement technique serait particulièrement appréciée.