Responsable Ressources Humaines

Taleez; Toulouse; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un Responsable des Ressources Humaines pour intervenir chez l’un de ses clients, de manière intégrée et pérenne. Le rôle couvre la gestion administrative du personnel, le recrutement et le plan de formation, la mise à jour du DUERP et du plan de prévention, ainsi que le suivi RH courant et la saisie des salaires pour le cabinet comptable.

Profil: expérience minimale de 3 ans en RRH, rigueur, organisation, discrétion et empathie, avec esprit d’analyse et de pédagogie.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH (RRH).
• Rigueur, organisation, discrétion et empathie indispensables.
• Bonne capacité d’analyse et de proposition, polyvalence et pédagogie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (arrivées/départs, temps de travail, absences, arrêts maladie, mise à jour des chartes).
• Appui sur le recrutement et gestion opérationnelle du plan de formation (évaluation des besoins, réservation, suivi).
• Mise à jour du DUERP et du plan de prévention.

Connaissances

Gestion du personnel

Rigueur et organisation

Discrétion

Empathie

Analyse et proposition

Esprit d'équipe

Description du poste

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez l'un de nos clients, de manière intégrée, récurrente et pérenne.
Vos missions :

Pour cette mission, les missions seront les suivantes :

• Gestion administrative du personnel (arrivées/départs, temps de travail, absences, arrêts maladie, mise à jour des chartes)

• Développement RH : appui sur le recrutement, gestion opérationnelle du plan de formation (évaluation des besoins, réservation des formations, suivi des réalisations), mise à jour de notre DUERP, mise à jour de notre plan de prévention)

• Préparation logistique des entretiens annuels obligatoires (dossiers, planification - la conduite reste côté Direction)

• Suivi RH courant (stagiaires, boîte mail recrutement, coordination des tâches RH déléguées)

• Saisie des salaires : envoi des informations utiles au cabinet comptable qui réalise la paie

Pour le poste de RRH :

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de RRH.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'empathie.

Vous êtes force d'analyse et de proposition, polvalent.e, diplomate et pédagogue.

Pour travailler avec insitu :

Vous êtes autonome, capable de gérer votre poste seul.e rapidement.

Vous avez le sens du client et du service. Vos qualités relationnelles et esprit d'équipe vous permettront d'intégrer les équipes insitu et notamment la communauté RH facilement.

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de plus de variété et de piment dans votre vie professionnelle.