Responsable Ressources Humaines

VOLUNTAE; Paris; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 1 jour

Job summary

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l'immobilier dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste propose une couverture complète des domaines RH, droit social et relations sociales.

Vous piloterez les indicateurs, accompagnerez les managers et contribuerez à la structuration de l'équipe RH dans un cadre digital et data-driven, en favorisant une expérience candidat et manager de qualité.

Qualifications

• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste.
• Connaissances solides en droit social et gestion des problématiques individuelles et collectives.
• Capacité à challenger les managers et proposer des solutions pragmatiques.
• Autonomie et organisation, sens du service et culture du résultat.
• Expérience dans un environnement digital, tech ou data est un atout.

Responsibilities

• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH.
• Piloter les procédures disciplinaires et la veille droit social.
• Gérer les relations collectives (CSE, accords, élections professionnelles).
• Construire et fiabiliser les indicateurs RH, analyser turnover et absentéisme.
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et des budgets RH.
• Piloter le développement RH et moderniser outils et process.
• Collaborer avec le recrutement pour cadrer les besoins et sécuriser les rémunérations.
• Manager l'équipe RH et organiser l'activité.

Skills

RH généraliste

Droit social

Gestion des équipes

Analyse RH / data

Education

Master RH / droit social

Job description

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l'immobilier dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Le poste :

Les missions de votre poste :

• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH
• Piloter les procédures disciplinaires ; travailler avec les conseils externes lorsque nécessaire ; assurer une veille en droit social
• Relations collectives : participer à la gestion du CSE ; rédiger et faire évoluer accords; préparer les réunions et les éléments nécessaires au dialogue social ; participer à l'organisation des élections professionnelles ; , chartes et documents RH.
• Pilotage et performance RH : construire et fiabiliser les indicateurs RH ; analyser le turnover, l'absentéisme et les effectifs ;contribuer au pilotage de la masse salariale et des budgets RH ; produire des analyses permettant d'accompagner la prise de décision de la DRH et de la Direction.
• Développement RH : faire évoluer le parcours d'intégration ; piloter le plan de développement des compétences ; contribuer aux People reviews ; moderniser les outils, documents et process RH ;accompagner la digitalisation et l'utilisation pertinente de l'IA dans les pratiques RH.Recrutement
• En collaboration avec la Chargée de recrutement : challenger et cadrer les besoins des managers ; superviser les recrutements ; optimiser les process et délais ; sécuriser les niveaux de rémunération ; garantir une expérience candidat et manager de qualité.
• Management et accompagnement de l'équipe RH : manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH ; organiser et prioriser l'activité

Informations sur ce poste :

• Lieu : Paris 14ème - Montparnasse
• Rémunération : 60-70 K€ fixe brut annuel
• RTT - 1 jour de TT

Profil recherché :

• De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste
• Vous disposez de connaissances solides en droit social et êtes à l'aise avec les problématiques individuelles et collectives
• Au-delà de votre expertise technique, votre posture sera déterminante : vous savez prendre position, challenger un manager, évaluer un risque et proposer une solution pragmatique. Autonome et structuré(e), vous associez proximité humaine, exigence, sens du service et culture du résultat.
• Une expérience acquise dans un environnement digital, tech, plateforme ou fortement orienté data constituera un véritable atout.