HRBP

Tata Consultancy Services; Île-de-France; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Tata Consultancy Services France recherche un(e) Business Partner RH pour assurer le déploiement des politiques RH du Groupe et France et soutenir les managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs sur votre périmètre (≈250-300 collaborateurs).

Basé à La Défense (92) avec déplacements réguliers sur le Delivery Center de Paris/Suresnes et visites chez les clients en région parisienne ou en province.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en RH généraliste ou HRBP.
• Expérience dans une société de services ou de conseil souhaitable.
• Bonne connaissance du cadre juridique du travail.
• Capacité à travailler en mode partenariat et optimisation des best practices.

Responsibilities

• Assurer le déploiement et l’application des politiques RH Groupe et France.
• Soutenir les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
• Accompagner l’intégration et le développement des talents.
• Concevoir et animer des formations et parcours professionnels.
• Contribuer au People review et à l’engagement des salariés.
• Veiller au respect du droit du travail et gérer les situations disciplinaires.
• Interagir avec les Delivery Center et sites clients selon besoin.

Skills

Gestion des talents

Conseil managérial

Formation des collaborateurs

Partenariat avec managers

Anglais courant

Education

Formation supérieure en RH (école de commerce/université)

Job description

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Au sein du service Ressources Humaines (approx. 20 collaborateurs), vous rejoindrez l'équipe Talent Engagement.

En tant que Business Partner vous serez responsable du bon déploiement et de la bonne application des politiques RH Groupe et France sur votre périmètre en soutenant les équipes de management dans la gestion au quotidien des collaborateurs sur un périmètre dédié (approx. 250-300 collaborateurs).

En lien quotidien avec 1 ou plusieurs « Manager de Practice », vous êtes le support de proximité des managers pour tous les sujets relatifs à la gestion de leurs équipes (conseils managériaux, formation, règlementation du travail, formation, …) ;

Vous apportez aux managers l’appui nécessaire pour développer la performance et les compétences de leurs équipes ;

Vous participez à l’intégration des nouveaux arrivants et vous les accompagnez tout au long de leur 1ère année au sein de l’entreprise ;

Vous formez et sensibilisez les managers / collaborateurs à l'utilisation des outils du Groupe (grille des métiers, évaluation de performance, entretiens professionnels, promotions, enquête de satisfaction...) ;

Vous contribuez activement à la détection, au développement et à la fidélisation des talents grâce au People review ;

Vous organisez de manière régulière des rencontres individuelles et/ou collectives pour votre périmètre dans l'objectif de mesurer et renforcer l’adhésion et l’engagement des salariés ;

En lien avec le service formation, vous identifiez des parcours de formation pour les salariés ;

Vous vous impliquez activement dans les différents projets transverses au sein de l’équipe RH ;

En lien avec le Responsable des Relations Sociales/Individuelles, vous garantissez le respect du droit du travail et vous gérez l’ensemble des situations individuelles et des procédures disciplinaires de votre périmètre ;

Vous gérez au quotidien les demandes des collaborateurs en lien avec les équipes de management.

Votre profil

De formation supérieure de type école de commerce, université et/ou en spécialité RH, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de RH généraliste ou HRBP.

Une expérience en société de services ou de Conseil est souhaitable et vous êtes à l’aise dans un environnement technologique informatique. La connaissance du juridique RH est appréciée.

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui soit capable d’accompagner les opérationnels dans un souci de partenariat et d’optimisation des « Best Practices ».

Vous êtes capable de travailler en équipe et de partager vos bonnes pratiques.

Vous êtes adaptable, vous êtes à l’aise dans un environnement très international et vous savez travailler en mode proactif ou en mode projet.

Le poste est basé à La Défense (92) avec déplacement sur notre Delivery Center de Paris (Suresnes) au minimum 2 fois par semaine et déplacements ponctuels sur site client en région parisienne ou province.

Vous parlez couramment anglais et vous êtes capable d’échanger quotidiennement avec des interlocuteurs anglophones.