Responsable Rémunération & Avantages — Retail & Données

CHANEL

Paris

Sur place

EUR 110 000 - 140 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

CHANEL France & Monaco recherche un Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous garantissez le déploiement des politiques de rémunération et pilotez les analyses d’effectifs et les masses salariales dans un groupe international.

Vous conduirez les campagnes de révision salariale, assurerez des benchmarks et participerez au déploiement des initiatives People Analytics, avec une forte appétence pour les outils de datavisualisation et

Qualifications

Expérience de 8 ans en rémunération et/ou contrôle de gestion social dans un groupe international.
Rigueur, confidentialité et forte capacité d’analyse et de synthèse.
Bonne compréhension du business et capacité à traduire les chiffres en recommandations.
Esprit d’équipe et collaboration transversale dans un environnement matriciel.
Maîtrise avancée d’Excel et appétence pour les SIRH et la datavisualisation; connaissance des pesées de poste (GGS) est un atout.
Maîtrise de l’anglais pour l’environnement international.

Responsabilités

Garantir le déploiement des politiques de rémunération Groupe et adaptation au Marché France & Monaco.
Conduire les benchmarks et formuler des recommandations.
Piloter les campagnes annuelles de révision salariale et de bonus.
Conduire les analyses de pesée et de classification des postes.
Participer au déploiement de la politique Globale et Région Europe et représenter le Marché France.