Chargé(e) RH – Rémunération & reporting

IGENSIA Alternance; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 13 392 - 20 088; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Participation et intéressement

Accès à la boutique du personnel

Accès aux Ventes privées

Événements internes

Résumé du poste

Chanel recrute un(e) Chargé(e) RH pour un poste en alternance dans le cadre de son Mastère Pro Manager des Ressources Humaines. Le rôle implique le suivi des données sociales, la gestion des campagnes de rémunération, et la réalisation de reportings RH.

Le candidat idéal possède une forte appétence pour les chiffres, fait preuve de rigueur, d'organisation, et maîtrise Excel. Des connaissances en VBA et Power BI sont un plus. Profitez d'avantages attractifs dans un environnement premium.

Qualifications

• Forte appétence pour les chiffres et rigueur dans le travail.
• Capacité à gérer le stress et à interagir dans un environnement exigeant.
• Compétence dans l'analyse des données sociales et des politiques de rémunération.

Responsabilités

• Suivre les effectifs et la masse salariale par la collecte et l'analyse des données.
• Contribuer aux campagnes de rémunération et suivre les budgets associés.
• Réaliser des reportings RH et analyser les indicateurs clés.
• Préparer des supports pour la Direction RH et le Comité Exécutif.
• Collaborer avec les équipes RH et Finance.
• Améliorer les outils de suivi des données RH.

Connaissances

Analyse RH

Rigueur

Organisation

Capacités d'analyse

Relations interpersonnelles

Formation

Mastère Pro Manager des Ressources Humaines

Outils

Excel

VBA

Power Query

Power BI

Description du poste

Chanel recrute son/sa futur(e) Chargé(e) RH – Contrôle de gestion sociale en alternance.

Vous souhaitez développer vos compétences en analyse RH, rémunération et pilotage social ? Rejoignez Chanel dans le cadre de votre Mastère Pro Manager des Ressources Humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines – division Parfums Beauté, vous participez au pilotage des données sociales et des politiques de rémunération :

• Participer au suivi des effectifs et de la masse salariale (collecte, fiabilisation et analyse des données)
• Contribuer aux campagnes de rémunération (salaires, bonus) et au suivi des budgets associés
• Réaliser des reportings RH et analyser les indicateurs clés (absentéisme, égalité H/F, effectifs…)
• Préparer des supports et analyses à destination de la Direction RH et du Comité Exécutif
• Collaborer avec les équipes RH et Finance sur les sujets de pilotage social
• Être force de proposition pour améliorer les outils et le suivi des données RH

Le profil recherché

Vous avez une forte appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités d’analyse.

À l’aise dans un environnement exigeant, vous disposez d’un bon relationnel et savez gérer le stress.

Vous maîtrisez parfaitement Excel, la connaissance de VBA, Power Query ou Power BI est un plus

Infos complémentaires

• 13ème mois
• Participation et intéressement
• Accès à la boutique du personnel
• Accès aux Ventes privées
• Événements internes

Des avantages attractifs au sein de Chanel, dans un environnement premium.