Responsable Rémunération, Avantages & Contrôle RH

Samsung Electronics; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader technologique à Paris recherche un Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH. Ce poste requiert une expérience significative et des compétences en gestion de projet, communication, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques comme Workday et Excel. Les candidats doivent avoir une vision stratégique pour accompagner le business et une bonne connaissance des droits sociaux.

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Anglais et Français courant.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes.

Responsabilités

• Configurer des processus de rémunération et d'avantages sociaux.
• Préparer des analyses et recommandations d'amélioration.
• Produire des rapports et analyses nécessaires pour la gestion.
• Assurer le contrôle de gestion sociale et reporting.

Connaissances

Vision stratégique

Capacité de négociation

Communication écrite et orale

Gestion de Projet

Maîtrise d'Excel et Powerpoint

Droit Social

Adaptabilité

Intégrité et confiance

Formation

Bac + 5 en RH ou école de commerce

Outils

Workday

Pack Office

Description du poste

Un leader technologique à Paris recherche un Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH. Ce poste requiert une expérience significative et des compétences en gestion de projet, communication, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques comme Workday et Excel. Les candidats doivent avoir une vision stratégique pour accompagner le business et une bonne connaissance des droits sociaux.