Chef de Projets RH — Politique de Rémunération

CAP INGELEC; Mérignac; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche un Chef de Projets RH à Mérignac pour élaborer et piloter une politique salariale conforme aux nouvelles réglementations. Les missions incluent le diagnostic des rémunérations, la structuration de la politique, et la mise en place d’outils de gestion. Le candidat idéal est diplômé Bac +5 en RH avec au moins 5 ans d'expérience, reconnu pour sa maîtrise d'Excel, de reporting et ses compétences analytiques. Le poste offre un cadre stimulant et la possibilité de contribuer à des projets innovants.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet dans ce domaine.
• Autonome, rigoureux(se) et curieux(se).

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération.
• Structurer une politique de rémunération.
• Piloter le groupe de travail associé au projet de mise en place de la transparence salariale.
• Mettre en place les outils et process : grilles salariales, benchmarks.
• Produire et accompagner les supports et plans de communications associés.

Connaissances

Excel

Tableau de bord

Reporting

Politique de rémunération

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche un Chef de Projets RH à Mérignac pour élaborer et piloter une politique salariale conforme aux nouvelles réglementations. Les missions incluent le diagnostic des rémunérations, la structuration de la politique, et la mise en place d’outils de gestion. Le candidat idéal est diplômé Bac +5 en RH avec au moins 5 ans d'expérience, reconnu pour sa maîtrise d'Excel, de reporting et ses compétences analytiques. Le poste offre un cadre stimulant et la possibilité de contribuer à des projets innovants.