Responsable Relations Sociales H/F

Manpower France; Batilly; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client industriel en Lorraine un(e) Responsable des Relations Sociales, basé à Batilly (54). Vous pilotez la politique sociale sur site et animez le dialogue avec les représentants du personnel.

Vous assurez la conformité juridique, préparez les dossiers contentieux, organisez les élections professionnelles et négociez les accords collectifs, en accompagnant les projets de transformation et en gérant les conflits.

Qualifications

• Diplômé BAC+5 en Ressources Humaines (droit social souhaité).
• Au moins 5 ans d’expérience RH en environnement industriel à responsabilité.
• Solide connaissance du droit du travail et des relations sociales.
• Aptitude à mener des négociations efficaces et à gérer les conflits.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la Politique Sociale sur site industriel.
• Animer le dialogue social et le climat social avec les représentants du personnel.
• Veiller à la conformité juridique des procédures et projets.
• Préparer et suivre les dossiers de contentieux individuels et collectifs.
• Organiser le fonctionnement du dialogue social et les élections professionnelles.
• Accompagner les projets de transformation ou d’évolution.
• Négocier les accords collectifs et suivre leur application.
• Gérer les conflits ou actions disciplinaires.

Connaissances

Dialogue social

Leadership

Négociation

Écoute active

Gestion des conflits

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines (Droit social)

Description du poste

Manpower Conseil Recrutement recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour notre client fleuron industriel en Lorraine, premier employeur privé en Meurthe et Moselle.

Poste basé à Batilly (54)

Ce que nous proposons :

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

• Mise en œuvre de la Politique Sociale: sur un site industriel en intégrant les aspects de dialogue social et de droit social.
• Qualité du Dialogue Social en assurant l’animation du dialogue social et du climat social sur son périmètre, en étant l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel élus et désignés et en préparant et supervisant les dossiers de présentation au sein des IRP.
• Conformité Juridique des procédures et des projets mis en œuvre au sein de l'entreprise vis-à-vis du droit du travail.
• Préparation et suivi des dossiers de contentieux individuels et collectifs
• Fonctionnement du Dialogue Social auprès des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales, y compris l'organisation des élections professionnelles et la préparation et l'animation des réunions.
• Accompagnement des Projets de Transformation ou d’Evolution en accompagnant les Directions Métiers, en anticipant les risques éventuels et en identifiant des solutions adaptées.
• Négociation des Accords Collectifs avec définition de la cible et du chemin de négociation des accords collectifs et suivi de l’application une fois conclus.
• Gestion des Conflits ou actions disciplinaires.

Ce que vous pouvez nous apporter :

Vous êtes diplômé BAC+5 en Ressources Humaines, idéalement en droit social.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience de préférence dans un environnement industriel à un poste à reponsabilité en Ressources Humaines

Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales.

Vous démontrez la capacité à mener des négociations efficaces et à gérer les conflits de manière constructive. Vous faites preuve d'écoute, de leadership, de tact et de diplomatie au sein lde votre collectif de travail. Pragmatique, vous avez à coeur d'être réactif-ive et proactif-ive dans l'approche des situations professionnelles.

Retrouvez vous sur une culture d'entreprise forte :

Notre client est engagé à relever des défis stimulants de chantiers de transformation industrielle, d’accompagnement au changement de la culture managériale et d’insuffler une nouvelle dynamique dans les relations sociale.

Salaire à négocier entre 65 et 70K€ bruts annuels