Responsable Performance RH – Rémunération & Avantages (Télétravail)

CNR (Compagnie Nationale du Rhône); Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail sous conditions

23 jours de RTT

13e mois

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Résumé du poste

Compagnie Nationale du Rhône (CNR) recherche son/sa Responsable Performance RH Compensation & Benefits (F/H) en CDI à Lyon. Vous piloterez les indicateurs RH, définirez la politique de rémunération et Camille les actions liées aux avantages, tout en supervisant les projets SIRH et la paie pour garantir fiabilité et conformité.

Vous bénéficierez d'une rémunération fixe débutant à partir de 70k€, avec des éléments variables et des opportunités d'évolution selon profil et expérience au sein d'un

Qualifications

• De formation Bac+5 (Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion sociale ou école de commerce), vous disposez d'une expérience confirmée en Compensation & Benefits, Contrôle de gestion sociale, Performance RH ou SIRH.
• Vous maîtrisez les politiques de rémunération, le pilotage de la masse salariale, le reporting RH, l'analyse de données, les outils SIRH ainsi que la conduite de projets transverses.
• Une expérience dans un environnement industriel, énergétique ou au sein d'un grand groupe sera appréciée.

Responsabilités

• Pilotez les indicateurs RH, concevez les tableaux de bord et réalisez les analyses permettant d'éclairer les décisions stratégiques.
• Définissez et animez la politique de rémunération et des avantages sociaux : analyses salariales, suivi de la masse salariale, campagnes de révision, benchmarks et simulations financières.
• Apportez votre expertise Compensation & Benefits dans le cadre du dialogue social et des négociations.
• Pilotez les activités SIRH : évolution des outils, qualité des données, reporting, People Analytics et accompagnement des projets de transformation digitale.
• Supervisez les processus de paie et d'administration du personnel afin d'en garantir la fiabilité, la conformité et la performance.
• Conduisez les projets de transformation RH en optimisant les processus, en développant la culture de la donnée et en contribuant aux démarches d'amélioration continue.

Connaissances

Compensation & Benefits

Pilotage de la masse salariale

Reporting RH

Analyse de données

Formation

Bac+5 en RH, Finance, Contrôle de gestion sociale ou école de commerce

Outils

SIRH

Description du poste

Compagnie Nationale du Rhône (CNR) recherche son/sa Responsable Performance RH Compensation & Benefits (F/H) en CDI à Lyon. Vous piloterez les indicateurs RH, définirez la politique de rémunération et Camille les actions liées aux avantages, tout en supervisant les projets SIRH et la paie pour garantir fiabilité et conformité.

Vous bénéficierez d'une rémunération fixe débutant à partir de 70k€, avec des éléments variables et des opportunités d'évolution selon profil et expérience au sein d'un