Responsable Performance Fournisseur / Package Manager H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Arabelle Solutions recherche un/une Responsable Performance Fournisseur pour piloter la performance, l’avancement et la livraison des biens et services fournisseurs sur des projets industriels complexes.

Vous coordonnerez les équipes, animerez les revues de performance, et veillerez au respect des coûts, délais et qualité, tout en assurant les livraisons documentaires et le reporting.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ingénierie, Management, Achats ou équivalent.
• Minimum 5 années d'expérience en achats, gestion de projet, supply chain, pilotage contractuel dans un environnement industriel.
• Expérience démontrée dans le suivi de fournisseurs stratégiques et la gestion des délais.
• Connaissance des environnements énergie, nucléaire, industrie lourde ou aéronautique fortement appréciée.
• Solides compétences en gestion contractuelle et commerciale.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Pilotage de la performance et de la livraison fournisseurs.
• Assurer la responsabilité globale des activités d'Order Fulfillment pour les projets/commandes confiés.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'expediting dès le lancement du projet en coordination avec le PPLM et le PQM.
• Garantir l'alignement des objectifs de coût, qualité et délai du projet.
• Assurer la livraison complète et dans les délais des équipements, services et livrables documentaires.
• Animation des revues de performance des packages critiques avec les équipes projet.
• Suivi opérationnel des fournisseurs et reporting.
• Garder la cohérence des programmes d'approvisionnement et de livraison établis par les fournisseurs.

Connaissances

Leadership transversal

Excellentes capacités de communication

Gestion des risques

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5 en Ingénierie, Management, Achats ou équivalent

Outils

SAP

Microsoft Office

Outils de reporting

Description du poste

Le/La Responsable Performance Fournisseur est responsable du pilotage global de la performance, de l'avancement et de la livraison des biens et services fournisseurs dans le cadre de projets industriels complexes. Il/Elle garantit l'atteinte des objectifs de délais, de coûts, de qualité et de conformité documentaire en coordonnant l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Il/Elle agit comme interlocuteur privilégié des fournisseurs pendant l'exécution des commandes. Le poste reporte hiérarchiquement au Responsable Équipe Achats Commodité.

Missions principales

Pilotage de la performance et de la livraison fournisseurs. Assurer la responsabilité globale des activités d'Order Fulfillment pour les projets/commandes confiés. Agir comme point de contact unique pour toutes les communications opérationnelles avec les fournisseurs pendant l'exécution des commandes. Définir et mettre en œuvre la stratégie d'expediting dès le lancement du projet en coordination avec le Project Procurement Logistic Manager (PPLM), le Project Quality Manager (PQM). Garantir l'alignement de cette stratégie avec les objectifs de coût, qualité et délai du projet. Assurer la livraison complète et dans les délais des équipements, services et livrables documentaires. Coordination transverse et animation des équipes. Mutualiser et coordonner les activités d’expediting avec la Qualité Fournisseurs (SQ) afin de générer des synergies entre projets, fournisseurs et sites. Piloter les équipes Package afin de : suivre l'avancement ; identifier les risques ; mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ; garantir l'atteinte des objectifs. Animer les revues de performance des packages critiques avec les équipes projet (PPLM) Suivi opérationnel des fournisseurs et reporting. Vérifier la cohérence et la robustesse des programmes d'approvisionnement, de fabrication, d'inspection et de livraison établis par les fournisseurs. Garantir la réception dans les délais des rapports d'avancement fournisseurs et en assurer l'analyse critique. Garantir la soumission, la revue et l'approbation des livrables documentaires conformément aux exigences contractuelles. Contribuer à l’estimation budgétaire des activités Order Fullfillment. Produire des reportings consolidés périodiques incluant risques, opportunités et statut des livraisons. Garantir le respect des processus, outils et référentiels Groupe liés à l’Order Fulfillment.

Gestion des risques et des retards

Identifier les risques pouvant impacter les délais ou la performance fournisseur. Déclencher les alertes nécessaires auprès des équipes projet/management. Mettre un focus particulier sur tout point identifié comme critique ou bloquant par les fournisseurs.

Gouvernance fournisseurs et audits

Organiser et animer les réunions périodiques de suivi des fournisseurs. Préparer les comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions. Réaliser des visites régulières chez les fournisseurs et leurs sous-traitants. Participer aux audits d'avancement et aux revues de capacité lorsque nécessaire. Développer une relation constructive tout en garantissant le respect strict des engagements contractuels.

Indicateurs de performance (KPI)

Le/La Responsable Performance Fournisseur est notamment évalué(e) sur : Livraison complète et dans les délais des équipements, prestations et livrables documentaires. Respect des budgets alloués. Efficacité des plans de mitigation et de redressement. Fiabilité, qualité et ponctualité des reportings. Respect des processus internes et exigences Groupe.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ingénierie, Management, Achats ou équivalent. Minimum 5 années d'expérience en achats, gestion de projet, supply chain, pilotage contractuel dans un environnement industriel. Expérience démontrée dans le suivi de fournisseurs stratégiques et la gestion des délais. Connaissance des environnements énergie, nucléaire, industrie lourde ou aéronautique fortement appréciée. Solides compétences en gestion contractuelle et commerciale. Anglais courant.

Compétences techniques

Bonne compréhension des processus industriels, de fabrication et d'inspection. Connaissances en planification industrielle et suivi de projet. Notions solides en ingénierie et qualité fournisseurs. Maîtrise de SAP, des outils Microsoft Office et outils de reporting. Sensibilité aux aspects financiers, contractuels et gestion des risques.

Compétences comportementales

Leadership transversal. Excellentes capacités de communication et d'influence. Orientation résultats et résolution de problèmes. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d'analyse et de synthèse. Aisance dans les interactions avec le management et les partenaires externes. Forte capacité de travail en équipe et en réseau.

At Arabelle Solutions, nous avons des membres d'équipe de plus de 49 nationalités réparties sur 16 pays. At Arabelle Solutions, nous savons que la diversité renforce les équipes et le business. Arabelle Solutions est un fournisseur de premier plan de technologies et de services de tour de turbine nucléaire. Un tiers des centrales nucléaires du monde dépendent de nos technologies et services. Nos solutions innovantes et nos équipes hautement qualifiées énergisent le monde avec une électricité fiable et à faible émission de carbone - critique pour un avenir durable. Avec un patrimoine remontant aux débuts de l'industrie, notre expertise est construite sur l'innovation de conception continue, la fabrication de technologies de tour de turbine de classe mondiale et la fourniture de services essentiels pour maintenir, maximiser et prolonger la durée de vie des centrales nucléaires à travers l'Europe, l'Asie et l'Afrique. Nos technologies couvrent la turbine à vapeur la plus puissante du monde en fonctionnement, des conceptions modulaires optimisées pour SMR, ainsi que des générateurs, pompes, échangeurs de chaleur, systèmes de contrôle et cybersécurité. Arabelle Solutions compte environ 4000 employés et continue de croître en travaillant à travers 16 pays. Arabelle Solutions croit que l'investissement dans le développement des employés est la clé de notre succès. Notre culture d'apprentissage se concentre sur le développement de nos talents et la promotion des compétences pour l'avenir. Prospérez dans une culture de travail de soutien qui est engagée à l'apprentissage continu.