Acheteur(se) Approvisionneur(se) Pièces Complexes - H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois de rémunération fixe

Intéressement et Plan épargne salarale

Prise en charge transports publics

Mutuelle à 65%

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un responsable achats expérimenté pour piloter le sourcing et la négociation avec les fournisseurs dans un cadre international. Vous analyserez les demandes, organiserez les appels d’offres et gérerez les commandes tout en assurant la conformité et les délais.

Le poste exige une solide connaissance de la supply chain, une expérience en environnement industriel et une capacité à travailler de façon autonome et créative dans un contexte multiculturel.

Qualifications

• Formation: Bac+5 achats, supply chain, commerce, ingénierie ou équivalent.
• Expérience: 2 à 6 ans dans les achats de biens ou services industriels ou équivalent.
• Compétences linguistiques: Français et anglais requis; autres langues appréciées.

Responsabilités

• Analyser les demandes ITO et OTR et obtenir la documentation technique RPDM.
• Définir le plan de sourcing et envoyer les demandes de devis.
• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et négocier les coûts.
• Gérer les commandes PO et le processus d’approbation DOA/POA; coordonner avec les parties prenantes.

Connaissances

Supply chain

Négociation

Gestion multiculturelle

Connaissances techniques

Anglais courant

Autonomie et créativité

Formation

Bac+5 achats / supply chain / ingénierie

Description du poste

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Missions et activités principales

• Analyser les demandes reçues en ITO et OTR
• Obtenir la documentation technique via RPDM
• Définir un plan de sourcing en utilisant le panel cible proposé par les Commodity Leaders (Global, Coordinated et Delegated)
• Envoyer les demandes de devis
• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs
• Négocier afin de garantir le coût le plus bas et un NNT optimisé
• Vérifier l’approbation du fournisseur
• Initier la qualification fournisseur si nécessaire
• Émettre les commandes d’achat (PO) et gérer le processus d’approbation selon le DOA et le POA
• Organiser les réunions de lancement si requis
• Assurer la coordination entre les fournisseurs et les parties prenantes GE (ingénierie, qualité, logistique, pièces, …)
• Gérer l’expediting fournisseur (accusé de réception, documentation contractuelle, notifications d’inspection, suivi du planning de fabrication, livraison à l’heure, …) et mettre à jour OSERP selon le dernier statut
• Garantir la conformité avec les processus liés à la sûreté nucléaire (CFSI, approche graduée, etc.)
• S’assurer que l’ingénierie et la qualité traitent les demandes de dérogation, inspections et non-conformités selon les exigences du projet
• Informer les parties prenantes internes en cas de problème et proposer un plan de mitigation
• Suivre la réception des biens et les paiements fournisseurs
• Gérer les réclamations fournisseurs avec le support des Commodity Leaders
• Collaborer avec le sourcing stratégique et la qualité fournisseur sur les besoins du panel cible et les problèmes de performance fournisseur

Compétences requises

• Bonne compréhension du business et de la supply chain
• Solide connaissance des processus d’achats et de sourcing
• Excellentes compétences en négociation
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel et en évolution
• Bon niveau de connaissance technique sur les commodités attribuées
• Connaissance des fonctions et processus d’ingénierie
• Compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Capacité à travailler de manière autonome et créative
• Compétences analytiques
• Intégrité

Profil et prérequis

• Formation : Bac+5 en achats, supply chain, commerce, ingénierie ou équivalent (type école de commerce, école d’ingénieur, Master spécialisé en achats).
• Expérience professionnelle : Entre 2 et 6 ans dans les achats de biens ou services industriels ou Expérience dans d’autres fonctions (ex. : ingénierie, gestion de projet, qualité fournisseur…)
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais requise ; autres langues appréciées.

Conditions d’exercice du poste

• Déplacements professionnels occasionnels
• Télétravail possible
• Interactions avec des environnements industriels

Ce que nous offrons:

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
• Des avantages attractifs:
• Rémunération fixe sur 13 mois, et variable Intéressement Plan épargne salariale
• Prise en charge à 100% des transports publics
• Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.