Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs - H/F

Arabellesolutions; Belfort; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

Télétravail possible

Transports publics pris en charge

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, recherche un Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs pour piloter une équipe d’ingénieurs et spécialistes produits afin d’assurer des fabrications conformes aux cahiers des charges qualité des projets nucléaires.

Vous encadrez, développez les compétences et assurez le suivi des KPI SQ, les audits QMS, les actions correctives et l’amélioration continue, en collaboration avec les départements Sourcing, Engineering et Manufacturing. CDI cadre.

Qualifications

• Expérience 5+ ans en management d’équipe.
• 10+ ans en qualité fournisseur ou fabrication dans un environnement industriel.
• Maîtrise des audits QMS, des processus qualité et des outils de résolution de problèmes.
• Capacité à lire et interpréter requis contractuels, plans et spécifications.
• Expérience en environnement international et matrice organisationnelle.

Responsabilités

• Diriger et piloter opérationnellement l’équipe SQE et assurer le respect des standards.
• Développer les compétences et l’autonomie des membres de l’équipe.
• Piloter les KPI SQ, FPA et les chantiers d’amélioration fournisseurs.
• Réaliser des audits et vérifications par échantillonnage et assurer le reporting.
• Travailler avec Sourcing, Engineering, Manufacturing pour fluidifier les processus.

Connaissances

Leadership

Management

Coaching

Communication

Lean Six Sigma

Outils

QMS audits

RCA

CAPA

8D

Description du poste

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement. Le Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs pilote une équipe de d’Ingénieurs Qualité Fournisseurs et de spécialistes produits, chargée d’assurer des fabrications d’équipements conforment aux cahiers des charges Qualité de nos projets nucléaires.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Leadership & Management d’Équipe Accompagner et piloter opérationnellement une équipe de Supplier Quality Engineers (SQE), définir les priorités, répartir la charge de travail et assurer le respect des standards opérationnels. Développer les compétences, la capacité et l’autonomie de l’équipe ; gérer les risques de rétention et établir des plans de succession. Assurer le coaching, le mentoring et la montée en compétence de tous les membres de l’équipe, en garantissant une présence terrain auprès de ses équipes. Garantir l’alignement des pratiques, des processus, des compétences dans l’organisation globale SQ (people developement, etc) Promouvoir une culture d’inclusivité, de transparence, de confiance et de reporting ouvert.

Pilotage de la Performance Fournisseurs S’assurer que l’équipe se conforme aux directives sourcing globales, aux processus qualité fournisseurs et aux exigences spécifiques des projets, en réalisant des vérifications (audits, etc) par échantillonnage au sein de son équipe. Assurer la rigueur et la bonne réalisation des chantiers d’améliorations fournisseurs (8D, RCA, SQIP, leassons learnt, qualifications, etc), en réalisant des vérifications (audits, etc) par échantillonnage au sein de son équipe. Mettre en place, suivre et améliorer les KPI SQ (documentation, OTD reviews, NCR escapes, ITTS discipline, CoPQ...) en utilisant la méthode Daily Management.

Coordination transverse & alignement interne Travailler en synergie avec Sourcing, Engineering, Manufacturing, Order Fulfilment, Project Quality et Project Management pour fluidifier les processus. Assurer l’alignement avec les SQ Leaders d’autres zones géographiques et d’autres commodités, notamment pour les commandes inter‑régions. Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et processus SQ global.

Amélioration Continue & Lean Identifier les opportunités d’amélioration des processus internes SQ et piloter des initiatives Lean/CI. Standardiser et simplifier les processus, procédures, outils, reporting et operating rhythms. Réduire durablement les KPI négatifs : NCR, rework, severe events, coûts de non‑qualité

Gestion Budgétaire Piloter le budget SQ pour les inspections sous‑traitées (2nd party agencies) et pour le périmètre équipe. Valeur ajoutée du rôle Impact direct sur la performance qualité et la fiabilité de la supply chain nucléaire. Position stratégique, fortement visible, au cœur de l’exécution des projets Nuclear New Build & Services. Encadrement d’équipes internationales et collaborateurs experts. Contribution majeure à la transformation et à la montée en maturité du panel fournisseurs COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la fabrication des composants de la commodité suivie. Solide compréhension des processus de conception, de contrôle qualité et de fabrication. 5+ ans d’expérience en management d’équipe ; 10+ ans en qualité fournisseur ou fabrication dans un environnement industriel, idéalement nucléaire. Maîtrise des audits QMS, des processus qualité, de l’assurance qualité et des outils de résolution de problèmes (RCA, 8D, CAPA) Capacité à lire et interpréter requis contractuels, plans, spécifications, normes Solides compétences en communication, leadership, influence et gestion multi interlocuteurs. Expérience de travail en environnement matriciel international. Compétences Lean / Six Sigma appréciées (Green Belt ou Black Belt).

Compétences comportementales

Leadership naturel : coaching, motivation, exemplarité. Capacité à gérer des situations complexes, haute résilience. Orientation résultats et amélioration continue. Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à décider. Capacités d'influence et de réactivité. Capacité a vulgariser des problématique complexe et multi projet

Data management

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Arabelle Solutions, c'est intégrer un environnement dans lequel : Vous contribuez à des projets stratégiques au cœur de la transition énergétique. Vous évoluez dans un environnement international stimulant. Vous développez une expertise reconnue sur des projets industriels complexes. Vous travaillez au sein d\'équipes passionnées, engagées et innovantes.

Nos avantages

Poste à pourvoir en CDI. Statut cadre. Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable et un bonus annuel. Prime d\'intéressement. Prise en charge à 100 % des transports publics. Plan d\'épargne salariale et retraite supplémentaire. Mutuelle d\'entreprise prise en charge à 65 %. Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.). Accord de télétravail.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world\'s nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry\'s early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world\'s most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we\'ll get in touch if there\'s a role that seems like a good match !