Responsable des approvisionnements usine - H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Cadre au forfait jour

13 mois de rémunération

Bonus annuel

Intéressement CE

Accords de télétravail

Carte ticket restaurant

Prise en charge transports publics

Job summary

Arabelle Solutions France recherche un Responsable Supply Chain et Achats pour superviser les activités d’achat et de planification liées à des projets industriels complexes à Belfort. Vous assurerez la formalisation des directives, le lancement et le suivi des commandes, et veillerez au respect des jalons, coûts et qualité en coordination avec les équipes et fournisseurs.

Le poste nécessite une expertise en ERP/SAP, 5 ans d’expérience et une connaissance du secteur énergie/nucleaire.

Qualifications

• Master ou licence en ingénierie ou supply chain exigé.
• Minimum 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en sourcing.
• Connaissance production d’énergie, nucléaire ou industrie lourde souhaitée.

Responsibilities

• Conduire les achats et la gouvernance tout au long de l’exécution du projet.
• Garantir l’émission des commandes dans les délais et suivre les dérives.
• Coordonner les acheteurs, la qualité fournisseurs et l’OF pour le respect qualité/délais/budget.

Skills

Gestion de projets

ERP / SAP

MS Office

Anglais courant

Education

Master ou Licence en Ingénierie ou Supply Chain

Tools

MTA Gates

Job description

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Missions et activités principales: S’assurer que les hypothèses et stratégies achats définies pendant la phase d’offre sont clairement partagées, comprises et intégrées lors du lancement du projet. Définir, formaliser et mettre à disposition les directives et procédures Supply Chain du projet ; communiquer les spécificités du projet à la communauté achats et veiller à leur bonne application tout au long de l’exécution.

Garantir l’émission des commandes dans les délais prévus et remonter à l’Order Manager (OM) toute dérive par rapport au planning de référence, y compris concernant les Pro-orders, DA, PR et POR. Superviser le processus d’attribution des fournisseurs : RFQ, TTA ou fiche d’attribution (Award Sheet), réunions de clarification et approbations. Mener activement les actions d’accélération nécessaires afin de sécuriser les jalons de livraison.

Assurer une résolution rapide des non-conformités fournisseurs (NCR), avec une attention particulière pour celles ayant un impact sur le chemin critique du projet. Coordonner l’Order Fulfillment (OF), les Acheteurs (Buyers) et la Qualité Fournisseurs (SQ) afin de Garantir l’exécution des commandes en termes de Qualité, Délais et Budget. Integrer les principaux jalons du projet et en assurer le suivi : Pro-order, PO, KOM, PIM et EOMR via l’outil Gates de la MTA.

Reporter les activités via le KPI Bowler auprès des parties prenantes du projet ; présenter mensuellement l’état d’avancement du projet au management (progrès réalisés, prévisions, points critiques, KPI et résultats financiers). Fournir à la fonction Achats le budget « As Sold » au démarrage du projet et mettre à jour la Finance pour l’estimation du CTC (Cost to Complete). Consolider les retours d’expérience (REX) et les partager avec l’Order Manager.

Profil et prérequis: Master ou Licence en Ingénierie ou Supply Chain Bonne maîtrise des processus achats / sourcing et de la gouvernance supply chain Minimum 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en sourcing Connnaissance production d’énergie, nucléaire ou industrie lourde (turbines, alternateurs, machines tournantes) souhaitée Gestion de projet : planification, risques, budget / cash, lecture de contrat, gestion des réclamations (claims) Capacité à fédérer et coordonner des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe Excellente communication écrite et orale ; environnement multi-parties prenantes (équipes, fournisseurs, clients) Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques complexes ; résolution de problèmes structurée Outils achats : ERP / SAP, MTA Gates, KPI Bowler, maîtrise de MS Office Anglais: courant, écrit et oral (niveau professionnel) Toute langue supplémentaire est un atout

Le poste est basé à Belfort. Vous serez rattaché au Directeur Supply de l'usine Arabelle Solutions de Belfort ( Membre du Codir ).

Ce que nous offrons:

• Poste en CDI
• Statut cadre au forfait jour
• Rémunération sur 13 mois
• Bonus annuel sur objectif
• Intéressement CE
• Accord de télétravail
• Carte ticket restaurant
• Prise en charge à 100% des transports publics

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future.

With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3 300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.