Responsable paie (H/F)

REVA INTERIM AMIENS; Amiens; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Mutuelle prise en charge à 100%

Tickets restaurants 13.5€/J

Résumé du poste

REVA INTERIM AMIENS recherche un.e Gestionnaire de paie pour piloter et garantir la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation. Vous assurerez les déclarations sociales et le suivi des organismes, et vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des collaborateurs sur les sujets paie.

Vous maîtrisez la paie et la législation sociale, avez un esprit d’analyse et le sens de la confidentialité.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel au quotidien et tenue des dossiers.
• Maîtrise de la paie et de la législation sociale.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des processus RH.

Responsabilités

• Piloter et garantir la paie dans les délais et le respect de la réglementation.
• Assurer les déclarations sociales et le suivi des organismes.
• Assurer l’entrée et sortie des collaborateurs et les formalités associées.
• Veiller à la conformité des pratiques en matière de paie et de droit social.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Réaliser la gestion de la paie

Outils bureautiques

Description du poste

Description

Piloter et garantir la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie Assurer la gestion des déclarations sociales et le suivi des organismes sociaux Garantir la conformité des pratiques en matière de paie et de droit social Gérer les entrées et sorties des collaborateurs ainsi que les formalités associées Produire et analyser les états de contrôle et les reportings liés à la paie Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des différents partenaires sur les sujets paie Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles Participer à l’amélioration et à la structuration des process paie dans un contexte de forte croissance Accompagner la montée en puissance de l’organisation et contribuer à la mise en place d’outils et de procédures adaptés au développement du réseau. Un poste au cœur d’une entreprise en développement

Profil

Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l’organisation Votre maîtrise technique de la paie et de la législation sociale Votre esprit d’analyse et votre sens de la confidentialité Votre sens du service Votre capacité à structurer, améliorer et faire évoluer les process Une expérience dans un environnement réseau, multi-établissements, franchise ou retail serait particulièrement apprécié

Compétences et habilitations

• Gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion de la paie
• Outils bureautiques

Avantages : Evolution de carrière Rémunération attractive Mutuelle prise en charge à 100% Tickets restaurants 13.5€/J