Responsable Paie h/f

Missions Interim; Perpignan; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Missions Interim recherche un expert paie pour prendre en charge lensemble du cycle de paie et ladministration du personnel. Rattaché directement à la Direction, vous assurez la collecte et le contrôle des éléments variables de paie, lédition des bulletins et la réalisation des DSN.

Vous suivez les cotisations, gérez les entrées/sorties et les dossiers prévoyance, mutuelle et congés. Intervenant en Paysage Travaux Publics, vous serez le point de référence paie et sécurité des processus, avec une

Responsabilités

• La collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
• L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.
• La gestion de la paie de A à Z et la réalisation des DSN.
• Le suivi des cotisations et des déclarations auprès des organismes sociaux.
• La gestion administrative des entrées et sorties des salariés.
• La préparation des contrats, DPAE, documents de sortie et soldes de tout compte.
• Le suivi des congés, absences et arrêts maladie.
• La gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle.
• Le suivi des particularités liées aux Travaux Publics et les indemnités associées.
• La veille des évolutions légales et conventionnelles et la relation avec les partenaires externes.

Description du poste

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et vous aimez avoir la main sur l'ensemble du processus ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, solide et reconnue dans le secteur des Travaux Publics, où votre expertise aura un véritable impact ?

Alors cette opportunité mérite votre attention.

Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le/laréférent(e) paie et administration du personnel.

Vous intervenez en toute autonomie sur l'ensemble du cycle, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ.

À ce titre, vous prenez notamment en charge :

• La collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
• L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.
• La gestion de la paie de A à Z.
• La réalisation et le contrôle des DSN.
• Le suivi des cotisations et des déclarations auprès des organismes sociaux.
• La gestion administrative des entrées et sorties des salariés.
• La préparation des contrats, DPAE, documents de sortie et soldes de tout compte.
• Le suivi des congés, absences, arrêts maladie et accidents du travail.
• La gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle.
• Le suivi des éléments spécifiques aux métiers des Travaux Publics : déplacements, paniers, indemnités, heures supplémentaires, etc.
• Le suivi des différentes obligations sociales et réglementaires.
• La réponse aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie.
• La relation avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
• La mise en place et le suivi de tableaux de bord RH et paie.
• Une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.

Vous êtes ainsile point de référence de l'entreprise sur les sujets paie, avec une réelle capacité à sécuriser les process et à être force de proposition.