Responsable paie (H/F)

LYNX RH SERVICES DEV; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

LYNX RH SERVICES DEV à Lyon recherche un responsable paie pour superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie, et garantir la fiabilité des bulletins.

Vous maîtrisez Sage et ADP, Excel et Word, et vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans l’enseignement supérieur.

Poste en CDI, 35 h/semaine, salaire brut annuel entre 40 000 et 50 000 euros, selon profil.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2 en ressources humaines.
• Expérience min. 6 ans en gestion de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie Sage et ADP, et outils bureautiques.

Responsabilités

• Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie.
• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de rémunération.
• Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire.
• Réaliser et fiabiliser les déclarations sociales, DSN.
• Garantir le respect des échéances et de la réglementation applicable.
• Suivi administratif des salariés, de l’entrée à la sortie.
• Gérer les absences, congés et événements affectant la paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur rémunération et situation administrative.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et interlocuteurs externes.
• Participer à l’amélioration et à la sécurisation des procédures internes.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Formation

Baccalauréat +2 en ressources humaines

Outils

Sage

ADP

Excel

Word

Description du poste

Vos missions:

• superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie
• recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de rémunération
• assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire
• réaliser et fiabiliser les déclarations sociales, notamment les DSN
• garantir le respect des échéances et de la réglementation applicable
• assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée à leur sortie
• gérer les absences, congés et différents événements ayant une incidence sur la paie
• répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération et leur situation administrative
• assurer les relations avec les organismes sociaux et les différents interlocuteurs externes
• participer à l'amélioration et à la sécurisation des procédures internes

Votre profil:

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac +2 minimum en ressources humaines, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement dans l'enseignement supérieur.

Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, ADP) et les outils bureautiques (Excel, Word).

Vous avez de très bonnes connaissances de la législation sociale.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), capable de travailler en équipe et de prioriser vos tâches.

Type de contrat CDI

Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire