Responsable Paie F/H

Keolishyderabad; Rennes; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Keolis Rennes recherche un responsable paie pour piloter l'activité et encadrer une équipe composée d'un responsable adjoint et de 4 gestionnaires paie, afin d'assurer une paie fiable et conforme. Le poste implique le déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028, la mise en place de rapports Power BI, et l'harmonisation des processus (prépaie, paie, DSN) au sein de la filiale.

Vous contribuerez au budget, suivrez les indicateurs RH et assurerez le lien avec les organismes et

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en paie.
• Première expérience managériale réussie requise.
• Connaissance des outils de paie et DSN.

Responsabilités

• Piloter l'activité paie et manager une équipe (1 chef adjoint + 4 gestionnaires paie).
• Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028.
• Mettre en place des indicateurs RH et de performance.
• Animer des réunions avec les services comptabilité et contrôle de gestion.
• Participer à l'élaboration du budget de la filiale.

Connaissances

Gestion d'équipe

Expertise paie

Communication

Outils

Power BI

ADP

Description du poste

Description du poste :

• Piloter l'activité paie et manager l'équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie)
• Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis
• Mise en place d'outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing
• Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale
• Piloter la prépaie
• Contrôler le déclaratif DSN
• Participer au projet de rédaction et de négociation de l'accord rémunération pour la filiale
• Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.)
• Etre l'interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP)
• Mettre en place des indicateurs RH et de performance
• Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion
• Participer à l'élaboration du budget de la filiale

Description du profil :

Profil

Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience sur les métiers de la paie

Vous avez à minima une première expérience concluante de management d'une équipe

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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