Responsable Paie F/H

KEOLIS limited; Rennes; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Keolis Rennes Métropole recherche un Responsable Paie expérimenté pour piloter l’activité paie et manager une équipe de 5 personnes. Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil de paie prévu en 2028 et dirigerez les projets de reporting avec Power BI.

Vous assurez l’optimisation des processus, la prépaie et le déclaratif DSN, tout en collaborant avec les organismes et les services internes. Exigence: au moins 10 ans d’expérience en paie et une première expérience managériale.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en paie.
• Expérience managériale préalable requise.
• Bonne connaissance des process DSN et des partenaires externes (Urssaf, CAC).

Responsabilités

• Piloter l’activité paie et manager l’équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie).
• Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis.
• Mise en place d’outils: rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing.
• Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale.
• Piloter la prépaie et le déclaratif DSN.
• Participer au projet de rédaction et de négociation de l’accord rémunération pour la filiale.
• Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes).
• Être l’interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP).
• Mettre en place des indicateurs RH et de performance.
• Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion.
• Participer à l’élaboration du budget de la filiale.

Connaissances

Gestion de paie

Gestion d'équipe

Pilotage de la paie

Indicateurs RH

Outils

Power BI

ADP

Description du poste

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis Rennes Métropole, entreprise de plus de 1 200 salariés, a pour mission d’exploiter et promouvoir le réseau de services de mobilité STAR pour le compte de Rennes Métropole.

L'entreprise, société à mission depuis le 1er janvier, est engagée vis-à-vis de Rennes Métropole au travers d'un contrat de Délégation de Service Public reconduit pour une durée de 7 ans (2026 – 2032). Ce nouveau contrat couvre l'ensemble des modes de transports - métro, bus, BHNS (futur Trambus), Handistar, vélo et covoiturage - au service des 43 communes de la métropole et de ses 480 000 habitants.

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis Rennes recrute sur un poste de Responsable Paie.

Rattaché à la DRH du réseau, vos missions principales sont les suivantes :

• Piloter l’activité paie et manager l’équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie)
• Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis
• Mise en place d’outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing
• Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale
• Piloter la prépaie
• Contrôler le déclaratif DSN
• Participer au projet de rédaction et de négociation de l’accord rémunération pour la filiale
• Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.)
• Etre l’interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP)
• Mettre en place des indicateurs RH et de performance
• Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion
• Participer à l’élaboration du budget de la filiale

Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience sur les métiers de la paie

Vous avez à minima une première expérience concluante de management d'une équipe

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources